استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی در تهران

شرایط احراز

• شنهاد راهکارهای بهبود به مسئول مافوق جهت تحقق اهداف سازمان
• همکاری در تدوین طرح‌ها و برنامه‌های منابع انسانی جهت جذب، حفظ و نگهداشت منابع انسانی و ارائه به مسئول مافوق
• همکاری در برنامه‌ریزی و ارائه پیشنهاد‌های و سیاست‌های منابع انسانی و نظارت بر حسن اجرای آن‌ها
• تهیه و تنظیم خط‌مشی‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی، آیین‌نامه و بخش‌نامه‌های منابع انسانی با هماهنگی با مدیر منابع انسانی
• اطلاع‌رسانی فراخوان‌های مربوط به استخدام در روزنامه‌ها و سایت‌ها
• هماهنگی جهت برگزاری مصاحبه مدیران با متقاضیان کار
• کنترل و تکمیل پرونده کارکنان جدید الاستخدام
• تهیه قراردادهای کار جهت کارکنان و پیگیری تکمیل نمودن قراردادها در زمان مقرر
• ثبت کلیه اطلاعات پرسنلی در سیستم پرسنلی
• صدور کارت پرسنلی و ثبت‌نام آن‌ها در سیستم حضوروغیاب
• هماهنگی جهت شروع به کار کارکنان جدید الاستخدام در واحد مربوطه
• اعلام شروع بکار یا خاتمه کار کارکنان به امور مالی و واحدهای مرتبط
• ثبت‌نام و اعلام ورود کارکنان جدیدالاستخدام و افراد تحت تکفل آن‌ها و اعلام خروج پرسنلی که با شرکت قطع همکاری نموده‌اند به شرکت بیمه‌گر درمان تکمیلی
• صدور معرفی‌نامه و دریافت و ارسال مدارک پزشکی کارکنان جهت دریافت خسارت یا معرفی به بیمارستان به شرکت بیمه‌گر درمان تکمیلی
• پیگیری دریافت هزینه‌های درمان کارکنان از شرکت بیمه‌گر درمان تکمیلی
• پیگیری جهت صدور سایر بیمه‌نامه‌های موردنیاز شرکت از طریق شرکت بیمه طرف قرارداد
• اجرای طرح‌های رفاهی کارکنان نظیر بیمه تکمیلی، سفرهای زیارتی و سیاحتی و …
• کنترل برگه مرخصی کارکنان مطابق آئین‌نامه‌های مربوطه

محل کار