استخدام مدیر منابع انسانی در شرکت کارینا صنعت کارمان در تهران

شرایط احراز

• حداقل سابقه 5 سال مدیریت منابع اداری یا منابع انسانی
• مسلط به تهیه و تدوین آیین نامه های اداری، استخدامی و انضباطی
• مسلط به تهیه لیست کارکرد پرسنل و هرگونه چارت سازمانی
• آشنا به اصول، مقررات و آیین نامه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
• تسلط به طراحی، استقرار، به روز نگهداشتن سیستم حقوق و دستمزد کارکنان مطابق با ضوابط قانونی
• دارای انگیزه بالا جهت انجام وظایف محوله، روابط عمومی خوب، انتقاد پذیر، متعهد و صادق، با پشتکار
• مسلط به نحوه استخدام پرسنل , تنظیم ازمون ورودی و تدوین آگهی ها در این خصوص
• مسلط به تهیه و تدوین قراردادهای وزارت کار، پیمانکاری، مشاوره ای و مدنی
• مسلط به بهینه سازی فرآیندها و ساختار منابع انسانی
• مسلط به جدیدترین روش های مدیریت HR
• دارای تجربه و سابقه پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
• نظارت بر اجرای برنامه‌های ظرفیت سازی (توسعه مهارت‌ها، قابلیت‌ها و توانایی‌ها)
• تعریف، تدوین شاخصه های تیمی و فردی ارزیابی عملکرد (KPI) تمام نیروهای سازمان
• توسعه، مدیریت و ارزیابی آزمون‌های استخدامی
• مدیریت عقد و تمدید قرارداد همکاری کارکنان
• داوری و حل اختلافات بین کارکنان و اعمال روش‌های انضباطی
• مدیریت و راهبری تمامی امور مرتبط با فرآیند آموزش کارکنان
• بررسی پیشنهاد انتصاب و ارتقاء کارکنان و ارائه گزارش تحلیلی به مدیریت عامل جهت تصمیم گیری
• حضور در جلسات درخواست همکاری و حل مشکلات با تمامی سطوح سازمانی و افراد برون سازمانی
• عملیات روزمره مستقیم دپارتمان، تجزیه‌ و تحلیل گردش کار، تعیین اولویت‌ها، تدوین استانداردها و تعیین مهلت‌ها

محل کار