استخدام مدیر جذب و استخدام با حقوق تا ۱۶ میلیون در محدوده فرحزاد تهران

شرایط احراز

• تعهدات مدیر جذب نیروی انسانی ماهانه (برای جذب 40 نیرو از کارشناس تا مدیر برای 10 پست سازمانی):
• تحلیل دقیق نیازمندی‌ها برای هر پست و تطبیق آن با نیازمندی‌های سازمان
• تهیه شرح شغل و مشخص کردن مسئولیت‌ها، مهارت‌ها و تجربیات مورد نیاز برای هر پست
• ایجاد و انتشار آگهی‌های استخدامی متناسب با هر پست و جلب نیروی کار متناسب
• ارزیابی و انتخاب رزومه‌های مناسب و بررسی مهارت‌ها و تجربیات مرتبط با هر پست
• انجام مصاحبات فنی و روانشناختی با متقاضیان منتخب و ارزیابی توانایی‌ها و مهارت‌های آن‌ها
• مذاکره و تعیین شرایط قرارداد و دستمزد مناسب با نیازمندی‌های هر پست
• ارائه اموزش‌های اولیه مورد نیاز به کارمندان جدید برای آمادگی برای ورود به سازمان
• پشتیبانی و راهنمایی کارمندان جدید در فرآیند ورود به سازمان و بهبود تجربه آن‌ها
• مانیتورینگ و ارزیابی عملکرد کارمندان جدید در طول دوره آموزشی و ورود به سازمان
• ارتقاء فرایندها و بهبود روش‌های جذب نیروی کار برای بهبود عملکرد آتی سیستم جذب نیروی انسانی
• در سه دپارتمان اصلی 1- ستادی و پشتیبانی، 2- فروش و مارکتینگ، و 3- پزشکی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• ثبات شغلی

محل کار