یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر خود در استان‌ تهران، جاده مخصوص از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می‌نماید.

موقعیت شغلی	شرایط احراز	مزایا
مدیر اجرایی	جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت حداقل سن 35 سال دارای مدرک کارشناسی و بالاتر دارای حداقل 10 سال سابقه مدیریت مسلط نرم افزار های مدیریتی بهره گیری از سیستم های رایانه ای برای ثبت سوابق فروش، تحلیل داده ها، برنامه ریزی پیشرفت مسلط به امور مالی مسلط به فنون مشتری مداری مدیریت و انگیزه دادن به تیم و افزایش کارایی و تضمین کارایی مدیریت بر امکانات موجود و اتخاذ تصمیمات کلیدی برای کنترل بحران تحلیل میزان درآمد و برآورد حجم درآمد برای به حد اکثر رساندن سود رسیدگی به امور کارکنان مثل انجام مصاحبه ی استخدام، برنامه ریزی ترفیع و بررسی عملکردها، برنامه ریزی آموزش مطمئن شدن از استاندارد بودن کیفیت خدمات مشتری، اجرای اصول ایمنی و بهداشتی در محیط کار و رعایت آن به وسیله ی کارکنان رسیدگی به امور مربوط به بیمه، بهداشت، موارد قانونی، مالیاتی و امنیتی پاسخگویی به شکایات و انتقادات مشتریان توجه به مناسبت ها برای انجام تبلیغات خاص شرکت در محافل و نشستهای اجتماعی بازدید مرتب از طرف قرارداد ها و گفتگو با کارکنان و مشتریان، تشخیص و حل و فصل موارد اضطراری آگاهی از وضعیت بازار و رقبا در صنعت مرتبط، درک تمایلات آینده ی مشتریان و آگاهی یافتن از فعالیت رقبا ارائه برنامه متقن و اجرایی برای 5 سال آینده و قدرت تشخیص و تحلیل بازار	حقوق و مزایا توافقی
مدیر منابع انسانی	جنسیت: آقا نوع قرارداد: تمام وقت سن: حداکثر 40 سال سابقه کار مفید: حداقل 10 سال مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی آشنابه نرم افزار اتوماسیون اداری، کارگزینی، حقوق و دستمزد تسلط به اصول سرپرستی و توانایی انجام امور مربوط به اداری و کارگزینی تسلط به تشریفات استخدام، مصاحبه، مشاوره، گزینش و بکارگیری نیروهای جدید الاستخدام در تخصص ها و پست های سازمانی با مشارکت واحدهای ذیربط آشنا به تجزیه و تحلیل شخصیت، منش و رفتار سازمانی کارکنان تسلط با تهیه و تدوین آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های داخلی در راستای اهداف و سیاست های کلی شرکت تسلط به تجزیه و تحلیل آمارهای پرسنلی و برنامه ای امور اداری و منابع انسانی با توجه به سیاست ها و برنامه ها ی جاری و آتی شرکت پس از دریافت دستورالعمل بودجه توانمند در حل مساله و مدیریت بحران کارکنان آشنا به استقرار امور رفاهی کارکنان در جهت تشویق و ایجاد انگیزه کارکنان آشنا به اصول، مقررات و آئین نامه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی توانایی در حل و فصل مسائل و مشکلات روابط کار، رسیدگی به تخلفات کارکنان با رعایت ضوابط و قوانین مربوطه تسلط به طراحی، استقرار، به روز نگهداشتن سیستم حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان مطابق با ضوابط قانونی مربوطه دارای انگیزه بالا جهت انجام وظایف محوله، روابط عمومی خوب، انتقاد پذیر، متعهد و صادق، پشتکار بالا و با انرژی امانتدار، صداقت و سلامت مالی و اخلاقی، وفاداری به سازمان	حقوق و مزایا توافقی