استخدام 9 ردیف شغلی در شرکت کوانتوم (اسنوا) در اصفهان

منقضی شده

استخدام شرکت کوانتوم ( اسنوا)

logo

شرکت کوانتوم ( اسنوا) جهت تکمیل کادر خود در استان اصفهان از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

عنوان شغلی شرایط احراز
 رئیس توسعه بازار فروشگاه‌های زنجیره ای
  • جنسیت:آقا
  •  واحد توسعه بازار

شرح وظایف:

  • مسلط به فرصت یابی تازه های کسب و کار و تحلیل نیازمندیها و نقاط قوت و ضعف بازار (تحقیقات بازار)
  • مسلط به معرفی و توسعه محصولات جدید به مشتریان بالقوه و بازار هدف
  • مسلط به طراحی و نظارت بر محتوای تبلیغاتی و بازاریابی

شرایط احراز:

  • سن: حداکثر 40 سال
  • کارت پایان خدمت: الزامی
  • سابقه کاری مرتبط: حداقل 7 سال

مهارت های مورد نیاز:

  • مسلط به اصول و قواعد بازاریابی و فروش و تبلیغات
  • مذاکره و ارتباط با مشتری
  • توانایی انگیزش و رهبری تیم
  • آشنا به نرم افزارهای گرافیکی 
کارشناس تحقیق و تامین محصول (حوزه توسعه بازار)
  •  جنسیت: آقا

شرح وظایف:

  • مسلط به امور تحقیقات بازار و عارضه یابی
  • امور مربوط به تحقیق، تامین و عقد قرارداد با تامین کننده
  • پیگیری تامین کالاهای فروشگاهی

شرایط احراز:

  • سن: حداکثر 35 سال
  • کارت پایان خدمت: الزامی
  • سابقه کاری مرتبط: حداقل 5 سال

مهارت های مورد نیاز:

  • شناسایی بازارهای هدف
  • کسب اطمینان از تامین و تولید مداوم محصول
  • مسلط به امور بازاریابی
  • قدرت تعامل و مذاکره جهت تامین کالا
کارشناس نظارت و تجهیز فروشگاههای زنجیره ای
  • جنسیت: آقا

شرح وظایف:

  • نیاز سنجی و شناسایی تجهیزات مورد نیاز فروشگاه ها
  • پیگیری تامین و ارسال اقلام و تجهیزات
  • نظارت و مهندسی خرید اقلام و تجهیزات

شرایط احراز:

  • سن: حداکثر 35 سال
  • کارت پایان خدمت: الزامی
  • سابقه کاری مرتبط: حداقل 5 سال

مهارت های مورد نیاز:

  • مسلط به حوزه خرید و تدارکات
  • روابط عمومی بالا و آشنایی به فنون مذاکره
  • آشنا با قوانین حقوقی حوزه تجارت
  • مسلط به Office
کارشناس نظارت بر دکوراسیون فروشگاهی
  • جنسیت: آقا
  • سابقه کار مرتبط الزامی است

شرح وظایف:

  • جمع آوری و بررسی عملکرد دکوراسیون فروشگاهها
  • آشنا به طراحی دکوراسیون و نظارت بر حسن انجام کار و زمانبندی اجرا
  • نظارت بر حسن اجرای استراتژی های مرچندایزینگ فروشگاه ها

شرایط احراز:

  • سن: حداکثر 35 سال
  • کارت پایان خدمت: الزامی
  • سابقه کاری مرتبط: حداقل 5 سال

مهارت های مورد نیاز:

  • مهارت کار با نرم افزارهای محاسباتی
  • آشنایی با چیدمان محصولات ویترینی، گزارش دهی
  • اکران تبلیغات محیطی
  • ثبت اطلاعات فروشگاه ها و فروشندگان در بانک اطلاعاتی
کارشناس برنامه ریزی انبار تجهیزات واحد توسعه بازار
  • جنسیت: آقا

شرح وظایف:

  • آشنا به امورانبارداری و مالی
  • نظارت و برنامه ریزی انبار کالاها و تجهیزات فروشگاهی
  • کنترل موجودی و سفارش گذاری انبارها

شرایط احراز:

  • سن: حداکثر 35 سال
  • کارت پایان خدمت: الزامی
  • سابقه کاری مرتبط: حداقل 5 سال

مهارت های مورد نیاز:

  • نظارت مستمر بر ورود و خروج کالا
  • سابقه فعالیت انبارداری،نرم افزارهای مالی
  • کد گذاری
  • چیدمان
  • نگهداری
  • انبارگردانی و کنترل موجودی
رئیس ارزیابی عملکرد
  • جنسیت: آقا

شرح وظایف:

  • پیگیری و نظارت بر اجرای صحیح شاخص ها
  • برنامه ریزی جهت مدیریت نیروهای فروشگاهی بر اساس شاخص های طراحی شده
  • تحقیق و توسعه درباره روش های ارزیابی عملکرد
  • طراحی و استقرار سیستم های ارزیابی عملکرد
  • تحلیل آماری و تجزیه تحلیل دیتا
  • تدوین شاخص های عملیاتی و ارزیابی عملکرد و طراحی سیستم پاداش

شرایط احراز:

  • سن: حداکثر 40 سال
  • کارت پایان خدمت: الزامی
  • سابقه کاری مرتبط: حداقل 7 سال

مهارت های مورد نیاز:

  • آشنا با فرآیند مدیریت عملکرد (تدوین شاخص، اجرا)
  • آشنا با طرح طبقه بندی مشاغل و تهیه شرح شغل
  • آشنا به فرآیند های جذب و استخدام
  • آشنا به فرآیند جبران خدمات و توسعه کارمندان
  • توانایی حل مساله
  • تعاملات و ارتباطات اثربخش
 رئیس منابع انسانی فروشگاهی
  •  جنسیت: آقا

شرح وظایف:

  • برنامه ریزی، سیاستگذاری و اجرای جذب پرسنل فروشگاهی
  • مدیریت امور اداری پرسنل جذب شده
  • برنامه ریزی، سیاستگذاری و طراحی روش های نگهداشت نیروی انسانی فروشگاهی
  • همکاری بین واحدی و نظارت بر ارتقاء و تنزل نیروهای فروشگاهی
  • طراحی، برنامه ریزی و اجرای روشهای انگیزه بخشی نیروهای فروشگاهی
  • توسعه روش‌های غنی سازی شغلی، بهبود کیفیت سبک زندگی کاری و کارآمدی پرسنل فروشگاهی

شرایط احراز:

  • سن: حداکثر 40 سال
  • کارت پایان خدمت: الزامی
  • سابقه کاری مرتبط: حداقل 7 سال

مهارت های مورد نیاز:

  • تسلط به قوانین کار
  • مسلط به کلیه فرایندهای جذب و استخدام
  • مسلط به مصاحبه های ورود و خروج
  • قابلیت مدیریت(تیم سازی، واگذاری و تقسیم وظایف)
  • آشنایی با تست های روانشناسی و تحلیل نرم افزاری
  • مسلط به فرآیندهای آموزش کارکنان و موارد انگیزشی
  • قدرت حل مساله
 رئیس برنامه ریزی فروش
  • جنسیت: آقا

شرح وظایف:

  • تدوین پلن های ریالی و محصولی
  • تحلیل فروش فروشگاهی در رده های مختلف و بررسی جلسات انحراف از هدف
  • قدرت برگزاری جلسات فروش در زمینه های فروش و مالی وابسته به فروش
  • تحلیل فروش محصولی و پیشنهاد ردمپ محصولی به تامین
  • تدوین پروموشن های فروشندگان و مصرف کنندگان
  • توانایی تدوین مدلهای درآمدی و بازبینی اهداف تعیین شده

شرایط احراز:

  • سن: حداکثر 40 سال
  • کارت پایان خدمت: الزامی
  • سابقه کاری مرتبط: حداقل 7 سال

مهارت های مورد نیاز:

  • قدرت حل مساله
  • مسلط به تحلیل گزارشات بر اساس Roadmap
  • قدرت پیش بینی فروش فصلی و ماهانه
  • تدوین ساختارهای فروش
  • توانایی جذب
  • آموزش و هدایت تیم فروش
 رئیس برنامه ریزی سفارشات
  • جنسیت: آقا

شرح وظایف:

  • تدوین دستورالعملهای مربوط به حوزه سفارشات
  • ارتقاء و تدوین فرایندهای نرم افزاری سفارشات
  • برنامه ریزی محصول جهت مناطق و فروشگاهها
  • پیشنهاد پلن محصولی
  • ارتباط با مدیران محصول بازاریابی، SCM
  • پایش روزانه فروش محصول بر اساس Roadmap و ارائه راهکار جهت تحقق حداکثری

شرایط احراز:

  • سن: حداکثر 40 سال
  • کارت پایان خدمت: الزامی
  • سابقه کاری مرتبط: حداقل 7 سال

مهارت های مورد نیاز:

  • مسلط به فرآیندهای فروش و بازاریابی
  • توانایی تحلیل داده های برنامه ریزی فروش
  • قدرت تعامل بالا و اصول مذاکره و متقاعدسازی
  • مهارت تصمیم گیری در شرایط بحرانی
  • تسلط به مجموعه نرم افزار های Office به خصوص اکسل و پاورپوینت

این آگهی مربوط به ۱٬۱۰۸ روز پیش است و منقضی شده است بنابراین اطلاعات تماس نمایش داده نمیشود.
صنایع تولیدی