استخدام مدیر منابع انسانی در شرکت دانش بنیان سامانه هوشمند ماداکتو در تهران

شرایط احراز

• دارای پنج تا ده سال سابقه کاری در حوزه منابع انسانی
• توانایی مدیریت سرمایه انسانی
• مسلط به جدیدترین روش های مدیریت HR
• دارای تجربه و سابقه پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
• مسلط به طبقه بندی مشاغل
• آشنایی با تجزیه‌ و تحلیل شغل

شرح وظایف

• استقرار سیاست‌های سرمایه انسانی در راستای سیاست‌ها و رویه‌های کسب‌ و کار
• تدوین، توسعه و راهبری سیستم‌های مدیریت عملکرد و توسعه رهبری
• ارتقاء برند کارفرمایی و جذب استعدادها
• ارتقاء فرهنگ سازمانی و فراهم نمودن محیطی جهت افزایش تعلق سازمانی کارکنان
• نظارت بر اجرای برنامه‌های ظرفیت سازی (توسعه مهارت‌ها، قابلیت‌ها و توانایی‌ها)
• تدوین، اجرا و نظارت فرآیند ارزیابی عملکرد تمام نیروهای سازمان
• تعریف، تدوین شاخصه های تیمی و فردی ارزیابی عملکرد (KPI) تمام نیروهای سازمان
• نظارت بر اجرا و سنجش KPI های تمام نیروهای سازمان با همکاری مدیران
• مدیریت برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی مورد نیاز و اخذ مجوزهای استخدامی بر اساس اولویت‌ها و نیازها
• نظارت بر فرایندهای مدیریت استعداد، جانشین پروری و جابه‌جایی شغلی
• توسعه، مدیریت و ارزیابی آزمون‌های استخدامی
• طراحی برنامه‌های مرتبط با نظام جبران خدمت، سیستم‌های توسعه کارکنان و برنامه‌های رفاهی، انگیزشی و سلامتی کارکنان و نظارت بر حسن اجرای طرح‌های مزبور
• نظارت بر انجام مصاحبه‌های خروج برای شناسایی دلایل خاتمه همکاری کارکنان
• مدیریت عقد و تمدید قرارداد همکاری کارکنان
• نظارت بر انجام تمامی امور مرتبط با بیمه اجباری و تکمیلی کارکنان
• نظارت بر بستن کارکرد ماهیانه کارکنان و ارائه گزارش به واحد مالی به منظور پرداخت حقوق ایشان
• مدیریت برنامه‌ریزی سرمایه های انسانی
• داوری و حل اختلافات بین کارکنان و اعمال روش‌های انضباطی
• نظارت بر صدور و اخذ دسترسی‌ها در خصوص پرسنل تازه استخدام
• مدیریت و راهبری تمامی امور مرتبط با فرآیند آموزش کارکنان
• مدیریت ارتباطات درون سازمانی
• بررسی پیشنهاد انتصاب و ارتقاء کارکنان و ارائه گزارش تحلیلی به مدیریت عامل جهت تصمیم گیری
• حضور در جلسات درخواست همکاری و حل مشکلات با تمامی سطوح سازمانی و افراد برون سازمانی
• عملیات روزمره مستقیم دپارتمان، تجزیه‌وتحلیل گردش کار، تعیین اولویت‌ها، تدوین استانداردها و تعیین مهلت‌ها
• انجام ارزشیابی و طبقه‌بندی جنبه‌ها و آثار ایمنی، بهداشت و زیست محیطی

تسهیلات و مزایا

محل کار