استخدام سرپرست منابع انسانی با حقوق تا ۱۸ میلیون در محدوده پرواز تهران

شرایط احراز

• استخدام و جذب نیرو: برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای استخدام برای جذب نیروهای با کیفیت مطابق با نیازهای سازمان.
• آموزش و توسعه: برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای بهبود مهارت‌ها و توانایی‌های کارکنان.
• ارزیابی عملکرد: توسعه و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد برای سنجش و بهبود عملکرد کارکنان.
• مدیریت روابط کاری: حل و فصل مسائل مربوط به روابط کاری و ارتباط موثر با کارکنان.
• رعایت قوانین و مقررات: اطمینان از اینکه تمام فعالیت‌های منابع انسانی مطابق با قوانین و مقررات کاری باشند.
• برنامه‌ریزی منابع انسانی: توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی برای پشتیبانی از اهداف کلی سازمان.
• مدیریت حقوق و دستمزد: نظارت بر فرایندهای حقوق و دستمزد و اطمینان از دقت و عدالت در پرداخت‌ها.
• سلامت و ایمنی محیط کار: اطمینان از ایجاد محیط کاری امن و سالم برای همه کارکنان.

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• پاداش دوره ای

محل کار