استخدام 3 ردیف شغلی در شرکت رادسنگ ماهد در تهران

• جنسیت: آقا، خانم
  

شرح شغل و وظایف

• بازاریابی تلفنی و حضوری
• ایجاد و پیگیری سرنخ های فروش
• تهیه گزارشات منظم از عملکرد
• یافتن پتانسیل های فروش در بازار
• تحقیق و بررسی روند بازار
• شناسایی بازار هدف
• جذب مشتریان بالقوه
• برنامه ریزی فعالیتهای بازاریابی میدانی و جذب مشتریان
• ترجیحا با وسیله نقلیه
• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط

دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز

• توان مذاکره بصورت حرفه ای
• دارای توان ارزیابی بازار و ارائه برنامه بازاریابی
• توانایی برقراری ارتباط موثر
• توانایی آنالیز قیمت، بررسی بازار
• آشنا به اصول و فنون مذاکره
• دارای فن بیان قوی و روابط عمومی بالا 

• جنسیت: آقا، خانم
  

شرح شغل و وظایف:

• عارضه یابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرآیندهای کاری در سازمان به صورت دوره ای و مستمر
• شناسایی سیستم ها و روش های نوین سازمانی مرتبط و پیگیری پیاده سازی آنها در سازمان
• تنظیم و تدوین آیین نامه ها، بخش نامه ها و دستورالعمل های مورد نیاز
• مدیریت بهبود روشها شامل شناسایی، مستند سازی و اصلاح فعالیت ها و فرآینهای حوزه های مختلف
• برنامه ریزی جهت دستیابی به بهبود فرآیندها و روش ها
• نظارت بر اجرای سیستم های مدیریت در سازمان از طریق ممیزی های داخلی
• 26 تا 40 سال

دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز:

• داشتن قدرت تجزیه و تحلیل
• داشتن تفکر سیستمی
• توانایی ارائه راهکارهای مناسب

• جنسیت: آقا، خانم

 شرح شغل و وظایف:

• برنامه ریزی نیروی انسانی بر اساس سیاست ها و ماموریت ها
• برنامه ریزی برای سنجش عملکرد نیروها و تعریف سناریوها
• تجزیه و تحلیل داده با رویکرد منابع انسانی
• تدوین دستور کار، راهکارها، استراتژی ها، سیاست ها و شیوه های انجام کار منابع انسانی
• مدیریت و اجرای استراتژی های منابع انسانی در سازمان
• مدیریت سیستم جبران خدمات و پاداش کارکنان
• مدیریت و بهبود روابط کارکنان و ایجاد روحیه همکاری و افزایش بهره وری
• ارزیابی نیازهای آموزشی و رفاهی پرسنل
• مدیریت و تخصیص بودجه دپارتمان منابع انسانی
• تجزیه و تحلیل مدیریت و مدیریت تعارضات و مسائل بین کارکنان
• نظارت و گزارش دهی در مورد نیروی کار و برنامه ریزی سیستم جانشین پروری و مسیر پیشرفت شغلی
• ارائه برنامه های تغییر
• پیشرفت مداوم سازمانی و بهره وری

دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز:

• مسلط بر فرآیندهای منابع انسانی
• خلاق و مشتاق در برابر چالش ها
• متعهد و مسئولیت پذیر
• با دقت بالا و منظم
• سرعت در عمل
• علاقمند به توسعه فردی
• دارای مهارت رهبری
• دارای مهارت های تحلیلی، تفسیری و تصمیم گیری
• روحیه تیمی بالا
• توانایی سازگاری با تغییر نیازها و اولویت ها
• دارای روحیه خدمت رسانی و مشتری مداری