استخدام مدیر منابع انسانی هتل در مشهد

شرایط احراز

• دارای سابقه در صنعت هتل داری
• آشنایی با نرم‌افزارهای هتلی و حقوق پرسنلی
• سن 30 تا 42 سال
• حداقل 5 سال سابقه در مدیریت منابع انسانی

وظایف و مسئولیت‌ها

• مسلط به قوانین بیمه، کار و امور اجتماعی
• امور رفاهی پرسنل
• آشنایی کامل با امور حقوق و دستمزد و کارکرد و امور قراردادها
• تسلط بر تمامی مراحل جذب و استخدام شامل غربال رزومه، هماهنگی جلسات مصاحبه و انجام مصاحبه
• آشنایی کامل با آزمون‌های روانشناختی و توانایی تحلیل آنها
• توانایی پیاده‌سازی سنجش مستمر ارزیابی عملکرد و شاخص‌های عملکردی
• رویکرد حل مسئله و قدرت تجزیه و تحلیل بالا
• تدوین کلیه آیین‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های داخلی در راستای اهداف و سیاست‌های کلی هتل
• تدوین چارت منابع انسانی با توجه به ساختار هتل
• دارای روابط عمومی بالا و مهارت‌های ارتباطی با همکاران و ارباب رجوع

ویژگی‌های شخصیتی

• دارای روحیه خدمتگذار
• دارای شخصیت روادار و بردبار
• خوش خلق و خوش برخورد

توانایی‌ها

• قابلیت کار در شرایط پر فشار
• مهارت‌های نرم
• ارتباطات قوی
• توانایی‌های مدیریتی
• توانایی کار با کامپیوتر بخصوص نرم‌افزارهای آفیس
• توانایی یادگیری سریع
• قابلیت حل مسئله و راه‌حل‌یابی
• مهارت کلامی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار