خبرگزاری ایلنا : مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس با صدور ابلاغیه‌ای از مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس خواست تبعیض جنسیتی در پارس جنوبی برطرف شود.
به گزارش خبرنگار ایلنا، فضای اشتغال در پروژه‌های پارس جنوبی به گفته فعالان کارگری نسبتا مردانه است و زنان حضور چندانی در این پروژه‌ها ندارند.
گرچه زنان امکان تحصیل در رشته‌های مرتبط با نفت و پتروشیمی را دارند اما به راحتی در پروژه‌های نفتی استخدام نمی‌شوند. پارس جنوبی یکی از مهمترین مراکز اشتغال در حوزه نفت و گاز است که حالا با صدور ابلاغیه‌ای قرار شده زنان امکان برابر برای اشتغال در این حوزه و بهره‌گیری از فرصت‌های آن راداشته باشند.
مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس با صدور ابلاغیه‌ای از مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس خواسته است با فراهم آوردن شرایط، معرفی نیروهای جویای کار به تاسیسات و با رعایت عدم تبعیض جنسیتی، شرایط برابر را برای اشتغال بانوان و آقایان در تاسیسات پارس جنوبی فراهم سازد.
در بخشی از ابلاغیه صادره از مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس خطاب به مدیریت کار و خدمات اشتغال آمده است: نظر به اسناد بالا دستی، تاکیدات مقام معظم رهبری و سیاست های شفاف دولت جمهوری اسلامی و ابلاغیه مقام عالی وزارت تاکید می‌شود؛ در کلیه موارد جذب در پارس جنوبی ( به استثنای اشتغال در سمت‌های اقماری و سکوهای دریایی) همه شرکت‌ها و پیمانکاران موظف هستند شرایط برابری را برای بانوان در جذب لحاظ کنند.
مهدی یوسفی در این ابلاغیه، ضمن موظف کردن مدیریت کار و خدمات اشتغال به ارائه ماهیانه نتایج اقدام‌های صورت گرفته در این حوزه، خواهان اعلام فهرست کارجویان بدون هرگونه تبعیض جنسیتی و در شرایط برابر به شرکت‌ها شده است.
استخدام دولتی برای خانم‌ها
ایجاد اشتغال بانوی توانمند برای ۴۰ زن سرپرست خانوار
۸۰ درصد اشتغال ایجادی حوزه مشاغل خانگی متعلق به زنان است
جزئیات وام زنان سرپرست خانوار
ایجاد سه هزار و ۸۰۰ شغل برای زنان خود سرپرست در کشور
ایجاد سه هزار فرصت شغلی برای زنان سرپرست خانوار
امضای تفاهم‌نامه برای حمایت از اشتغال زنان روستایی
ظرفیت ۶۳ درصدی پذیرش زنان در «استخدام آموزگار»
اجرای مرخصی زایمان برای معلمان رسمی و پیمانی
کاهش ساعت کاری مادران دارای فرزند زیر هفت سال
بررسی «شناورشدن ساعت شروع کار مادران دارای کودک زیر ۷ سال» طی روزهای آتی
