فصل هفتم قانون استخدامی کشور

۲۵ نظر

فصل هفتم – در حفظ حقوق استخدامی مستخدمین

ماده ۶۰ – مستخدمین رسمی می تواند در مورد تضییع حقوق استخدامی خود به سازمان امور اداری و استخدامی کشور شکایت کنند. ماده ۶۱ – شکایات استخدامی باید قبل از تقدیم به شورای دولتی و در غیاب آن به دیوان عالی کشور به سازمان اداری و استخدامی کشور تقدیم شود. ماده ۶۲ – مرجع رسیدگی به شکایات استخدامی مستخدمین رسمی شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور است . تبصره ۱ – شورا می تواند رسیدگی به شکایات موضوع این ماده را تحت نظر خود به هیئت هایی محول دارد. تبصره ۲ – ترتیب تشکیل هیئت های مذکور در تبصره ۱ این ماده و عزل و نصب اعضای آنها و همچنین ترتیب دریافت شکایات و ارجاع آنها به هیئت های مذکور و رسیدگی هر هیئت به شکایات و رسیدگی به تخلفات اعضای هیئت ها طبق آیین نامه ای خواهد بود که به وسیله سازمان امور اداری و استخدامی کشور پیشنهاد و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید. تبصره ۳ – سازمان امور استخدامی کشور می تواند در صورت لزوم تا پنج سال از تاریخ تصویب این قانون برای هر یک از هیئت های مذکور در این ماده یک نفر از قضات بازنشسته دادگستری را به کار بگمارد و فوق العاده ای حداکثر معادل نصف حقوق بازنشستگی به آنها بپردازد. ماده ۶۳ – هر گاه رای به نفع مستخدم شاکی صادر شود در مورد وزارتخانه یا موسسه دولتی مربوط قطعی و لازم الاجرا است و هر گاه شاکی به رای صادره معترض باشد می تواند ظرف ده روز از تاریخ ابلاغ رای به شورای دولتی و در غیاب شورای دولتی به دیوان عالی کشور شکایت کند. تبصره – قانون مربوط به قابل تجدید نظر بودن احکام شعبه دیوان عالی کشور در مورد شکایت استخدامی مصوب نوزدهم بهمن هزار و سیصد و سی و هفت ملغی است . ولی شکایاتی که تا تاریخ اجرای این قانون به دیوان عالی کشور تقدیم شده باشد طبق مقررات قانون سابق مورد رسیدگی قرار خواهد گرفت . ماده ۶۴ – مستخدم رسمی می تواند با یک ماه اعلام قبلی از خدمت دولت استعفا کند در هیچ مورد استعفای مستخدم رافع تعهدات او در برابر دولت نخواهد بود استعفا از تاریخی تحقق می یابد که وزارتخانه یا موسسه دولتی مربوط مستخدم به موجب حکم رسمی با آن موافقت کند. وزارتخانه یا موسسه دولتی مکلف است ظرف یک ماه از تاریخ وصول استعفا رد یا قبول استعفا را کتبا اعلام دارد اگر تا پایان یک ماه مذکور رد یا قبول استعفا ابلاغ نگردد این امر در حکم عدم قبول استعفا تلقی خواهد شد مستخدم می تواند در صورت قبول نشدن استعفا طبق ماده ۶۰ شکایت کند. ماده ۶۵ – در صورتی که مستخدم رسمی مدت دو ماه بدون اطلاع و عذر موجه در محل خدمت خود حاضر نشود از تاریخ ترک خدمت مستعفی شناخته شده و مانند مستخدم مستعفی با وی رفتار می شود مگر آن که مشمول مقررات مواد ۷۴ یا ۷۵ این قانون باشد که در آن صورت بازنشسته خواهد شد. تبصره – هر گاه مستخدم مذکور مدعی شود به عللی که خارج از حدود قدرت و اختیار او بوده نتوانسته است در محل خدمت حاضر شود و یا عدم حضور خود را اطلاع دهد و ادعای او مورد قبول وزارتخانه یا موسسه مربوط قرار نگیرد می تواند شکایت خود را به ضمیمه مدارک مورد استناد به سازمان امور اداری و استخدامی کشور تسلیم کند شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور مکلف است در اسرع وقت به شکایت مزبور رسیدگی و حکم مقتضی صادر کند. در صورتی که حکم شورا حاکی از موجه بودن عذر مشارالیه باشد به خدمت مراجعت و حقوق مدت غیبت به وی پرداخت خواهد شد و اگر پست سازمانی او به دیگری داده شده باشد از تاریخی که مستعفی شناخته شده آماده به خدمت محسوب و مانند مستخدم آماده به خدمت با وی رفتار می شود. ماده ۶۶ – وجوهی که مستخدم مستعفی بابت کسور بازنشستگی به صندوق بازنشستگی پرداخت کرده است به او مسترد خواهد شد. ماده ۶۷ – استخدام مجدد مستخدم رسمی که طبق ماده ۶۴ استعفا کرده است در صورت احتیاج به وجود او مانعی ندارد. سوابق خدمت این قبیل مستخدمین از لحاظ بازنشستگی منظور و محسوب خواهد شد به شرط آن که وجوهی را که طبق ماده ۶۶ دریافت داشته اند یک جا به صندوق بازنشستگی مسترد دارند. ماده ۶۸ – هر گاه مستخدمی که طبق ماده ۶۴ از خدمت استعفا نموده است داوطلب خدمت در گروه مورد اشتغال سابق خود یا گروه پائین تر باشد وزارتخانه یا موسسه دولتی استخدام کننده می تواند داوطلب را از گذرانیدن امتحان و دوره آزمایش معاف دارد. ماده ۶۹ – هر گاه مستخدمی که طبق مفاد ماده ۶۴ از خدمت استعفا نموده است داوطلب خدمت در گروهی بالاتر از گروه مورد اشتغال سابق خود باشد استخدام او مشروط به گذراندن امتحان خواهد بود ولی وزارتخانه یا موسسه دولتی استخدام کننده می تواند او را از گذراندن دوره آزمایشی معاف دارد.

برای مشاهده تمام فصلهای قوانین در یک صفحه اینجا کلیک کنید

ای استخدام

از تجربیات دیگران استفاده کنید!

مطالعه تجربیات شرکت کنندگان آزمون‌های استخدامی سازمان‌های مختلف در دوره های گذشته می تواند نقش بسزایی در قبولی شما در سازمان مورد نظر داشته باشد.

۲۵ نظر برای فصل هفتم قانون استخدامی کشور

  • م
    ملودی
    ۱۵ دی ۱۳۹۹، ۱۹:۱۸
    سلام.ببخشید اگر استخدامی وزارت بهداشت مامایی قبول شیم تعهد چندساله ازمون میگیرن؟میخواستم بدونم امکان استعفا دادن هست؟
    • م
      مریم
      ۲۲ آذر ۱۴۰۲، ۲۲:۴۴
      قانون استخدام دانشگاههای علوم پزشکی با همه جا فرق داره
      با اینکه قانون گفته تعهد نگیرید اما این کار انجام میشه
      با اینکه قانون گفته حق استعفا داری اما مواظب باشید که معمولا استعفا به دلیل کمبود نیرو قبول نمیشه
    • ن
      نخعی
      ۱۷ خرداد ۱۳۹۹، ۱۵:۱۵
      من در آزمون استخدامی قبلی در مرحله گزینش نهایی رد شدم و حالا اون نفری ک قبول شده بود انصراف داده، آیا جایگزین او نفر بعدی یعنی من میشم یا نه؟
      • ع
        علی
        ۳۱ فروردین ۱۳۹۹، ۲۱:۱۳
        با سلام
        یک سوال از کارشناسان ای استخدام داشتم:
        من در حال حاضر به صورت پیمانی در یک سازمان مشغول بکار هستم و در هفتمین آزمون استخدام فراگیر در سازمان دیگری قبول شدم، میخواستم بدونم اگر مصاحبه برم و پذیرفته نهایی بشم، امکان انصراف از این جا را دارم و می توانم به جای جدید برم؟ روالش چطوریه، بایستی چکار کنم؟
        • ل
          لاله
          ۴ مرداد ۱۳۹۹، ۱۷:۳۵
          منم عینا شرایط شما را دارم
          خواهش میکنم فامیدید ب منم بگید
          • م
            مریم
            ۲۲ آذر ۱۴۰۲، ۲۲:۴۶
            بله همچین امکانی رو داری
            ولی قبلش بهتره بری دنبال اشنا که بتونی هر وقت خواستی موافقتشون رو بگیری
          • ل
            لاله
            ۱۴ مرداد ۱۳۹۹، ۱۳:۱۱
            سلام
            شما پیگیری در این زمینه داشتید؟
            • م
              مرتضی
              ۲۱ دی ۱۳۹۹، ۱۹:۵۷
              چطوری هس روال شما مطلع شدید؟
            • ا
              الهام
              ۱۵ اسفند ۱۳۹۸، ۲۳:۵۰
              سلام وقت بخیر میخواستم بدونم در صورت استعفای یک مستخدم رسمی یا پیمانی دولت میشه دوباره به محل کار بازگشت ودرخواست استعفارو لغو کرد؟اگر ممکن انجام این کار چه مدت بعد از موافقت با استعفا میشود برگشت؟
              • .
                .....
                ۱ آبان ۱۳۹۹، ۱۵:۴۵
                سلام در صورت موافقت اداره میشه . کدوم اداره بودید؟ من هم مشکل شما رو دارم
                • ز
                  زراعی
                  ۱ فروردین ۱۴۰۰، ۰۷:۲۵
                  اگه نفر ذخیره استخدام شده باشه چی،من نفر ذخیره بودم مشغول بکار شدم ولی ازم تعهد گرفتن که در صورت بازگشت نفر اصلی باید استعفا بدم
                • ی
                  یوسف
                  ۶ اسفند ۱۴۰۱، ۱۱:۳۱
                  متوجه شدید چی شد؟ دوباره میشه برگردیمَ
                • س
                  سارا
                  ۲۱ دی ۱۳۹۸، ۲۲:۱۲
                  کسی که تعهد 10 ساله برای یک سازمان دولتی داده اما هنوز مشغول به کار نشده، اگر در یک ازمون استخدامی برای سازمان دیگری پذیرفته شود، ایا برای انصراف از روند استخدامی قبلی باید خسارت پرداخت کند؟
                  • م
                    مرتضی علی پور
                    ۴ آبان ۱۳۹۸، ۱۳:۴۱
                    با سلام . اردیبهشت 91 به اجبار رییس دانشگاه بعد از 20 سال استخدام رسمی مجبور به استعفا شدم . 3 سال بعد خواهان بازگشت بکار شدم ولی ایشان موافقت نکردند . بعد از استعفا هیچگونه حق و حقوقی جز سنوات بمن ندادند
                    حق و حقوقی بمن تعلق نمی گیرد ؟ نمی توانم سر کارم برگردم ؟ لطفا راهنمایی فرمایید
                    • ج
                      جواد صنعتی
                      ۹ بهمن ۱۳۹۷، ۱۵:۲۶
                      با سلام و عرض ادب
                      بنده حدود سال 92 با میل خودم از بیمه اسیا استعفا دادم و به یک شرکت بیمه ای دیگه رفتم الان بعد از حدود 4 سال پیشمون شد م میخوام برگردم به نظرتون راه حالی هست استناد کنیم من نزدیک 10 سال سابقه درشرکت بیمه اسیا داشتم و قردادی نیز بودم
                      با سپاس راهنمایی بفرمائید
                      • م
                        محسن
                        ۱۶ دی ۱۳۹۷، ۱۴:۲۹
                        سلام
                        یک معلم رسمی با سابقه 15 سال خدمت و اتمام دوران تعهد خدمت، می تواند استعفا دهد؟ شرایط خاصی وجود ندارد؟
                        • ع
                          علی قادریان
                          ۹ دی ۱۳۹۷، ۲۳:۵۸
                          آدرس سازمان امور اداری و استخدامی کشور را بنویسید و آیا در مراکز استان شعبه دارد ؟
                          • M
                            MM
                            ۴ خرداد ۱۳۹۷، ۱۵:۵۰
                            وقتی کسی استخدام پیمانی وزارت بهداشت میشه و تعهد ۵ساله میده ،چجوری میتونه قبل ۵سال انتقالی بگیره به شهر خودش؟اصلا میشه؟یا باید ۵سال تموم شه لطفا جواااااب بدین
                            • س
                              سمیه
                              ۳۰ فروردین ۱۳۹۷، ۱۶:۱۰
                              با سلام
                              کسی که کارمند دولت است ، درصورتی که از شغل خود استعفا دهد اداره که نمی تواند با توجه به تعهد خدمت او مخالفت کند؟
                              و اینکه در صورتی که ضامن کسی برای گرفتن وام شده باشد، تکلیف ضمانت چه می شود؟
                              • م
                                مریم
                                ۱۸ اسفند ۱۳۹۶، ۱۶:۴۸
                                سلام در صورت تغییر و تنزل پست سازمانی تنها با نظر مدیریت و بدون دلیل دیگر می توان شکایت نمود نحوه اقدام چیست
                                • م
                                  مهدی
                                  ۱۳ آبان ۱۳۹۶، ۱۸:۴۹
                                  با سلام. نزدیک پنج سالی است که استخدام پیمانی شدم در زمان تکمیل مدارک استخدامی تعهدی مبنی بر 20 سال خدمت در پست قبولی ازمن گرفتند و منم اول کار بود نمی تونستم سر پیچی کنم . بعد از 3 سال بنا به پیشنهاد مقام مسئول تغییر پست پیدا کردم ولی باز تعهد گرفتند که 15 سال در پست جدید خدمت کنم و حق اعتراض را از خودم سلب کردم آیا اخذ تعهد وجهه قانونی دارد یا که نه و من اگر بنا پیشنهاد اداره بخواهم تغییر پست پیدا کنم میتونند با استناد به تعهد مانع بشن یا نه؟
                                  • م
                                    محمد
                                    ۱۴ تیر ۱۳۹۶، ۱۴:۴۴
                                    با سلام
                                    من دو سال پیش به صورت پیمانی در یک اداره استخدام شدم و بعد از 6 ماه به دلایلی استعفا دادم الان میخوام دوباره در اون اداره مشغول به کار شوم آیا می تونم دوباره برگردم سر کار یا نه در صورت آره چگونه؟ در ضمن من تنها نیروی استخدام بخش خودن بودم و جانشین نداشتم و الانم پستم خالیه
                                    • س
                                      سمیه
                                      ۲۳ خرداد ۱۳۹۶، ۰۶:۴۷
                                      سلام
                                      سوال من اینه که کسی که استخدام پیمانی هست آیا بعد از یکی دو سال میتونه استعفا بده ،هیچ حق و حقوقی هم نمیخواد؟
                                      تورو خدا جوابمو بدید.
                                      • ر
                                        راضیه
                                        ۲۸ فروردین ۱۳۹۸، ۰۱:۵۱
                                        سلام.منم همین مشکل رو دارم.پیمانی ام تعهد 5ساله دارم ولی نمیخام دیگه.میخام استعفا بدم.ولی میگن حدود 30-40 تومن باید جریمه نقدی بدیم.صحت داره این موضوع؟؟
                                      • م
                                        مهدی
                                        ۶ دی ۱۳۹۴، ۲۱:۴۶
                                        سلام.میخواستم بدونم کارمندی که تازه استخدام پیمانی شده و ازش تعهد محضری گرفتن بمدت 10 سال،مطابق قانون و مقررات بعد از چند سال میتونه به محل تولدش تهران برگردده؟

                                        لطفا سوالات و نظرات خود را بیان کنید

                                        ثبت پاسخ