استخدام شهرداری سال 92
دانلود نمونه سوالات استخدامی شهرداری
آیا میدانید در جلسات استخدامی شهرداری چه جیزهایی مهم میباشد؟
1 دی 92 - اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی شهرداری کرج
پذیرفته شدگان آزمون استخدامی مورخ 14/4/92 شهرداری کرج اعلام شد. لذا افراد قبول شده با دردست داشتن مدارک ذیل و در تاریخهای تعیین شده، به مدیریت امور اداری و سرمایه انسانی شهرداری کرج واقع در ( میدان توحید – بلوار بلال – ساختمان مرکزی- طبقه اول ) مراجعه نمایید. تلفن تماس:32116244 1- اصل و تصویر آخرین مدرک تحصیلی 2- اصل و تصویر صفحه اول و دوم شناسنامه در صورت داشتن توضیحات صفحه آخر 3- در صورت تاهل تصویر صفحه اول و دوم شناسنامه همسر و فرزند الزامی می باشد 4- اصل و تصویر پشت و رو کارت ملی 5- در صورت داشتن سهمیه ایثارگری ارائه مدراک ایثارگری جهت برخورداری از سهمیه مربوطه (ارائه گواهی از اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران الزامی می باشد)ا 6- اصل و تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و معافیت دائم ( ویژه برادران ) 7- شش قطعه عکس 4×3 جدید تمام رخ و پشت نوسی شدهبرای مشاهده اسامی پذیرفته شدگان استخدام شهرداری کرج اینجا کلیک کنید
23 آذر 92 - دعوت از قبول شدگان آزمون استخدامی شهرداری استان چهار محال بختیاری
کلیه پذیرفته شدگان (قبولی) آزمون استخدامی شهرداریهای تابعه و پذیرفته شدگان آزمون عملی و ذخیره مشاغل آتش نشان و آتش نشان(راننده) نسبت به ارائه مدارک خواسته شده طبق جدول زمانبندی زیر به دفتر امور شهری و شوراها استانداری اقدام نمایند دوشنبه مورخ 25/9/1392 قبولی شهرداری های لردگان – منج – آلونی – مالخلیفه – بروجن – بلداجی – گندمان – فرادتبه – نقنه سه شنبه مورخ 26/9/1392 قبولی شهرداریهای اردل – ناغان – گهرو – شلمزار – دستناء – پردنجان – سامان چهارشنبه مورخ 27/9/1392 قبولی شهرداریهای کیان – وردنجان – بن – هفشجان شنبه مورخ 1/10/1392 قبولی و ذخیره های شغل آتش نشان شهرداری شهرکرد یکشنبه مورخ 2/10/1392 قبولی و ذخیره های شغل آتش نشان(راننده) شهرداری شهر کرد دوشنبه مورخ 3/10/1392 قبولی شهرداری شهر کرد که شروع نام خانوادگی آنان با حروف الف-ب-پ-ت-ث-ج-چ-ح-خ-د-ذ شروع میشود سه شنبه مورخ 4/10/1392 قبولی شهرداری شهر کرد که نام خانوادگی آنان با حروف ر-ز-ژ-س-ش-ص-ض-ط-ظ-ع-غ شروع میشود چهارشنبه مورخ 5/10/1392 قبولی شهرداری شهر کرد که نام خانوادگی آنان با ف-ق-ک-گ-ل-ح-ن-و-ه-ی شروع میشود مدارک مورد نیاز : گواهی قبولی در آزمون – اصل گواهی مدرک تحصیلی و تصویر آن – اصل شناسنامه و تصویر تمام صفحات آن – اصل کارت پایان خدمت (جهت آقایان) و اصل کارت ملی و تصویر آن – اصل گواهی ایثارگری، معلولیت و گواهی بیمه پرداختی سابقه خدمت در شهرداری و سازمانهای وابسته در صورت خود اظهاری در موقع ثبت نام – یک عدد پوشه و فنر25 آبان 92 - دعوت از قبول شدگان آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی شهرداری قم
باعنایت به اعلام نتایج آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی شهرداری قم درمورخ 20 آبان 92 به اطلاع کلیه پذیرفته شدگان اصلی و ذخیره آزمون مربوطه می رساند جهت تکمیل پرونده براساس حرف نام خانوادگی خود در تاریخ های مقرر و با در دست داشتن مدارک زیر به آدرس: قم - انتهای خیابان امام موسی صدر(خاکفرج) - کوچه شماره 16- سالن ورزشی شهرداری قم - جنب آتش نشانی ناحیه مراجعه نمایند.- از حرف الف تا ح شنبه 2 آذر 92 ازساعت 8 تا 12
- از حرف خ تا ش یکشنبه 3 آذر 92 ازساعت 8 تا 12
- از حرف ص تا گ دوشنبه 4 آذر 92 ازساعت 8 تا 12
- از حرف ل تا و سه شنبه 5 آذر 92 ازساعت 8 تا 12
- حرف ه تا ی و (کارشناسان اداری و خانواده ایثارگران) چهارشنبه 6 آذر 92 از ساعت 8 تا 12
- جهت رفع نواقص پنج شنبه 7 آذر 92 از ساعت 8 تا 12
مدارک لازم:
الف) اصل و تصویر شناسنامه(تمام صفحات) ب) اصل و تصویر کارت ملی ج) اصل و تصویر کارت پایان خدمت(کارت معافیت صرفاً برای خانواده ایثارگران بلامانع است) د) اصل وتصویرمدرک تحصیلی ه) اصل وتصویرگواهینامه رانندگی( آتش نشان پایه 2-آتش نشان راننده پایه1) و) تصویر کارنامه قبولی آزمون استخدامی ز) گواهی مربوط به سوابق شغلی موردتایید بیمه ح) گواهی ایثارگری موردتایید مراجع ذیربط مطابق ضوابط ثبت نامتذکرات مهم:
- زمان مراجعه و تکمیل پرونده غیرقابل تمدید می باشد و فقط در زمانهای مقرر مدارک قابل دریافت می باشد.
- حضور شخص پذیرفته شده در روز تکمیل پرونده الزامی می باشد.
- از مراجعه حضوری به استانداری، شهرداری وآتش نشانی اکیداً خوداری نمائید و موارد لازم صرفاً از طریق پیامک و سایت استانداری اطلاع رسانی می گردد.
درضمن یادآوری می گردد جهت رفع هرگونه ابهام با شماره تلفن 37117373 تماس حاصل نمائید.
آیا میدانید در جلسات استخدامی چه جیزهایی مهم میباشد؟
نمونه سوالات مصاحبه استخدام سازمانها
25 مهر 92 – نتایج آزمون استخدامی آتش نشانی شهرداری قم اعلام شد
به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، نتایج آزمون استخدامی آتش‌نشانی شهرداری قم بر روی این سایت قابل مشاهده است و شرکت کنندگان می توانند با وارد کردن کد ملی و شماره داوطلبی نسبت به مشاهده کارنامه نتایج آزمون اقدام کرده و از پذیرش یا عدم پذیرش خود در مرحله کتبی مطلع شوند. در صورتی که داوطلبان به نتایج آزمون معترض باشند میتوانند نسبت به ثبت اعتراض خود در سایت اقدام کرده تا در زمان مورد نظر رسیدگی شود. هم چنین زمان دقیق آزمونهای عملی در آینده اعلام خواهد شد. تا زمان مشخص‌شدن نتیجه نهایی که پس از مراحل گزینش و مصاحبه انجام می‌گیرد، هیچ یک از مراحل فوق به عنوان پذیرش قطعی برای استخدام محسوب نمیشود.آیا میدانید در جلسات استخدامی چه جیزهایی مهم میباشد؟
نمونه سوالات مصاحبه استخدام سازمانها
20 مهر 92 - نتایج آزمون استخدام شهرداری 8 استان اعلام شد
برای ورود به سامانه جهت دریافت نتایج آزمون مرحله چهارم (استانهای اصفهان ، البرز ، کرمانشاه ، قم ، یزد ، فارس ، چهار ومحال بختیاری ، تهران ) خواهشمند است کدملی و شماره داوطلبی خود را وارد کرده و بر روی دکمه “ورود” کلیک نمایید. سامانه شما را به صفحه اعلام نتایج هدایت خواهد کرد- توجه1
- توجه 2
آیا میدانید در جلسات استخدامی چه جیزهایی مهم میباشد؟
نمونه سوالات مصاحبه استخدام سازمانها
در صورتیکه شماره داوطلبی خود را فراموش کرده اید اینجا کلیک کنید
9 مهر 92 - (خبر اول) زمان اعلام نتایج آزمون استخدام شهرداری شیراز
آیا میدانید در جلسات استخدامی چه جیزهایی مهم میباشد؟
نمونه سوالات مصاحبه استخدام سازمانها
9 مهر 92 - (خبر دوم) زمان اعلام نتایج آزمون آتش نشانی قم
مدیرعامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری قم از اعلام اسامی قبول شدگان آزمون آتش نشانی قم طی 10روز آینده خبر داد. به گزارش خبرگزاری فارس از قم به نقل از روابط عمومی شهرداری قم، عباس جعفری که در همایش گرامیداشت روز آتش نشان و در جمع آتش نشانان و خانواده ایشان سخن می‌گفت، با اشاره به ارزش والای شغل آتش نشانی اظهار کرد: خدمت به مردم در هر لباسی ارزشمند است اما قطعا شغل آتش نشانی که با جان مردم به طور مستقیم سر و کار دارد دارای اهمیت و ارزشی دو چندان است. مدیرعامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری قم افزود: شغل آتش نشانی به دلیل حساسیت بالای خود یکی از مهم‌ترین شغل‌ها در جوامع پیشرفته بشری است. جعفری تصریح کرد: برخی افراد زمانی که یک حادثه را مشاهده می‌کنند به راحتی از کنار آن می‌گذرند و اهمیتی برای آن قائل نمی‌شوند ولی عده‌ای دیگر نسبت به هر نوع حادثه‌ای در سطح توان خود واکنشی دلسوزانه را از خود نشان می‌دهند که قطعا کارکنان آتش نشانی از دسته دوم هستند. وی در مورد ویژگی اصلی کارکنان آتش نشانی عنوان کرد: ایثارگری و از خود گذشتی در وجود این افراد نهادینه شده است و مشتاقانه خود را به دل حادثه می‌سپارند. مدیر عامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری قم گفت: ما در سال 59 در حادثه پالایشگاه آبادان نیز شاهد روحیه ایثارگری و شهادت طلبی در آتش نشانان بودیم که در نهایت 60 نفر از کارکنان خدوم این سازمان در آن حادثه به شهادت رسیدند که این روز نیز به مناسبت همان رشادت طلبی‌ها به روز آتش نشان نام گذاری شده است. جعفری در ادامه سختی کار آتش نشانی افزود: شغل آتش نشانی نه تنها با جسم و روح افراد بلکه با خانواده افراد نیز درگیر است. برای مثال انواع شکستگی‌ها، سوختگی‌ها نمونه‌هایی است که آتش نشانان با ارائه خدمات خود این صدمات را متحمل شده‌اند. وی تصریح کرد: تهدید دیگر شغل آتش نشانی بحث روانی کار است که ممکن است یک حادثه دلخراش تا مدت‌ها باعث درگیری ذهنی یک فرد شود و باعث کاهش کارایی وی در عملیات‌ها شود. مدیر عامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری قم در مورد تهدید روانی شغل آتش نشانی افزود: حادثه تصادف دو دستگاه اتوبوس در اتوبان قم - تهران نمونه بارز این تهدید است که قطعا افراد حاضر در این حادثه تا مدت‌ها دچار درگیری فکری خواهند بود. جعفری گفت: با دستور شهردار محترم قم ساختار درونی سازمان آتش نشانی با خریداری 22 دستگاه خودرو جدید آتش نشانی، خرید 400 دست لباس ضد حریق، افزایش تعداد 180 نفری پرسنل و اضافه شدن 2 ایستگاه آتش نشانی و افزایش امکانات رفاهی کارکنان در سال‌های اخیر تقویت شده است. وی عنوان کرد: تا 10 روز آینده اسامی قبول شدگان در آزمون سازمان آتش نشانی اعلام خواهد شد. مدیر عامل سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری قم افزود: تغییر ساعت کاری از 24- 24 ساعت به 24-48 اضافه شدن 10 ایستگاه آتش نشانی از اقدامات سازمان آتش نشانی تا پایان سال است. مدیر عامل سازمان آتش نشانی شهردار قم گفت: تا سه سال آینده باید بیش از 50 درصد از شهروندان قمی نیروهای سازمان آتش نشانی باشند.دانلود نمونه سوالات استخدامی شهرداری
26 شهریور 92 - اسامی پذیرفته شدگان تکمیل ظرفیت استخدام شهرداری کرج (سازمان آتش نشانی)
اطلاعیه مرحله دوم آزمون آتش نشانی (تکمیل ظرفیت) نظربه اینکه افراد مشروحه ذیل بعنوان پذیرفته شده مرحله اول آزمون استخدامی سازمان آتش نشانی شهرداری کرج (جایگزین افراد فاقد شرایط) معرفی شده اند لذا مقتضی است براساس زمان بندی اعلام شده و با در دست داشتن مدارک مشروحه ذیل به منظور تشکیل پرونده و انجام مراحل اداری به مدیریت امور اداری و سرمایه انسانی شهرداری کرج واقع در طبقه اول ساختمان مرکزی شهرداری مراجعه نمایند.- سه قطعه عکس4*3
- اصل و تصویر تمام صفحات شناسنامه
- اصل و تصویر پشت و روی کارت ملی
- اصل و تصویر کارت پایان خدمت
- اصل و تصویر آخرین مدرک تحصیلی
- اصل و تصویر گواهینامه پایه یکم رانندگی(در مورد پذیرفته شدگان شغل آتش نشان2)
- اصل و تصویر گواهی ایثارگری
- پرینت ثبت نام شرکت در آزمون
- ارائه مدرک لازم دال بر بومی بودن
برای مشاهده اسامی اینجا کلیک کنید.
دانلود نمونه سوالات استخدامی شهرداری
18 شهریور 92 - فراخوان تکمیل کادر انسانی سازمان فاوا اصفهان (وابسته به شهرداری)
سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری اصفهان به منظور تکمیل بانک اطلاعاتی خود در رشته های مندرج در جدول ( از دانشگاههای معتبر و مورد تائید وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری ) با شرایط عمومی و اختصاصی ذیل از متقاضیان واجد شرایط ثبت نام می نماید.| رشته های مورد نظر | جنسیت | سطح | ||
| کارشناسی | کارشناسی ارشد | گرایش تحصیلی و تجربیات عملی | ||
| مهندسی سخت افزار - نرم افزار - فناوری اطلاعات | مرد |  |
|
امنیت اطلاعات و شبکه های رایانه ای |
| مهندسی صنایع (گرایش سیستم) | مرد و زن | |
|
تجزیه و تحلیل سیستم |
دانلود نمونه سوالات استخدامی شهرداری
شرایط عمومی و اختصاصی • تابعیت جمهوری اسلامی ایران • تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی • دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم از خدمت (برای آقایان) • عدم سابقه محکومیت جزائی موثر • عدم محکومیت به فساد عقیده و معتاد نبودن به مواد مخدر • داشتن سلامت جسمانی و روانی برابر گواهی پزشک معتمد شهرداری و توانایی انجام کاری که برای آن استخدام می شود • التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران • ساکن اصفهان و حومه • دارا بودن معدل حداقل 14 • حداکثر سن 35 سال (متولدین 57 به بالا) • سابقه کار مفید و مرتبط دارای امتیاز می باشد.دانلود نمونه سوالات استخدامی شهرداری
مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام • تکمیل فرم درخواست شغل • تصویر صفحه اول و دوم شناسنامه ( در صورت داشتن توضیحات کلیه صفحات) • تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم پشت ورو(برای آقایان) • تصویر کارت ملی( پشت ورو) • تصویر آخرین مدرک تحصیلی • یک قطعه عکس 4*3 تذکر: جهت کنترل مدارک ارائه اصل مدارک مذکور الزامی است ( ضمناً استعلام به منظور تائید اصالت مدارک از ارگانهای ذیربط متعاقباً انجام خواهد شد) برای متقاضیانی که عضو خانواده معظم ایثارگران و یا عضو بسیج ی باشند ارائه مدارک مربوطه الزامی است. مهلت ثبت نام و سایر توضیحات –ارزشیابی کلیه افراد از طریق آزمون کتبی و مصاحبه حضوری انجام خواهد شد و شرکت در آزمونهای مذکورهیچگونه حقی را برای افراد شرکت کننده ایجاد نخواهد کرد و پذیرش افراد پس از رتبه بندی منوط به مجوز و گزینش صلاحیتهای عمومی از طیق مبادی ذیربط خواهد بود واجدین شرایط می توانند جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام تا تاریخ 92/6/31 به نشانی www.ict.isfahan.ir قسمت خدمات الکترنیکی مراجعه نمایند. ضمناً در صورتی که تعداد متقاضیان فراخوان محدود باشد سازمان جهت ثبت نام مراجعین بعد از مهلت اعتبار شده مختارمیباشد .دانلود نمونه سوالات استخدامی شهرداری
14 شهریور 92 - آگهی استخدام شهرداری قم
شهرداری قم به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین برادران و خواهران بومی استان قم که دارای مدرک تحصیلی کاردانی ، کارشناسی و بالاتر و حائز شرایط ذیل می باشند، با برگزاری آزمون علمی و مصاحبه تخصصی ، بصورت قرارداد موقت دعوت به همکاری می نماید.
الف ) شرایط لازم جهت شرکت در آزمون :
- تابعیت ایرانی و تعهد و التزام به نظام مقدس جمهوری اسلامی
- حداکثر سن تا پایان تاریخ 1/7/92 برای کلیه مدارک تحصیلی ، 30 سال تمام
- انجام خدمت زیرپرچم یا معافیت قانونی درصورت مشمول بودن
- عدم اعتیاد به مواد مخدر ومحکومیت به فسادعقیده
- تدین و عاملیت به احکام اسلامی
- داشتن توانایی جسمی لازم برای شغل مورد تقاضا و صحت و سلامتی کامل
- عدم اشتغال داوطلب بصورت رسمی، ثابت ، پیمانی ،کارگری وشرکت تامین نیرو در دستگاههای دولتی، اجرایی و یا نهادهای انقلاب اسلامی
- داشتن مدرک تحصیلی در مقطع مورد نیاز ، مطابق موارد مندرج درجدول.
- تبصره : ملاک شرکت در آزمون، تطابق رشته تحصیلی مقطع مورد اشاره با رشته های تحصیلی مندرج در جدول است .
دانلود نمونه سوالات استخدامی شهرداری
ب ) مدارک لازم جهت شرکت در آزمون :
- فرم تکمیل شده درخواست همکاری ( خوانا وصحیح) (دانلود فرم)
- سه قطعه عکس 4×3 ( تمام رخ ) جدید با پشت نویسی (الصاق یک قطعه ازعکس ها بر روی برگه ثبت نام )
- تصویر صفحه اول و دوم شناسنامه ( کپی سایر صفحات در صورت داشتن توضیحات )
- تصویر کارت پایان خدمت ( پشت و رو )
- تصویر مدرک تحصیلی
- اصل فیش بانکی واریزی به مبلغ 250000 ریال به حساب شماره 700788433343 بانک شهر شعبه جهاد به نام مرکزآموزش علمی – کاربردی شهرداری قم با عنوان حق ثبت نام برای کلیه داوطلبان به استثنای فرزندان شاهد وجانبازان بالای 50 درصد
- ارائه گواهی لازم از مراجع ذیربط برای ایثارگران و خانواده محترم شهداء
- ارسال مدارک مثبته بومی بودن برای کسانی که محل تولد آنها استان قم نیست ( ارائه تاییدیه دو مقطع از مقاطع تحصیلی مبنی بر اشتغال به تحصیل در استان قم از واحد آموزشی ذیربط ، ارائه سند مالکیت منزل یا اجاره نامه محضری به نام پدر ، مادر و یا همسر متقاضی ، ارائه تصویر شناسنامه همسر متقاضی که متولد قم باشد )
دانلود نمونه سوالات استخدامی شهرداری
ج ) نحوه ارسال مدارک :
متقاضیان واجد شرایط می بایست مدارک خود راحداکثر تاپایان وقت اداری روز پنج شنبه مورخه 21/6/92 با پست سفارشی به صندوق پستی 3556 – شهرداری قم ارسال نمایند.
- توضیح : به مدارک ناقص و یا مدارکی که بعد از مهلت مقرر به پست تحویل شده باشد ترتیب اثر داده نمی شود و وجه پرداختی نیز مسترد نخواهد شد .
جهت کسب اطلاعات بیشتر به مدیریت امور اداری و منابع انسانی شهرداری قم مراجعه فرمائید.
د ) نکات مهم:
- خانواده های ایثارگران ازسهمیه وشرایط مندرج در قانون برخوردار می باشند.
- در هر مرحله از مراحل آزمون یا مصاحبه چنانچه شرایط اعلام شده توسط داوطلب محرز نگردد داوطلب از انجام مراحل بعدی محروم خواهد شد . ضمنا در مرحله اول دوبرابر ظرفیت از طریق آزمون کتبی انتخاب و پس از انجام مصاحبه بر اساس فرم امتیاز بندی و گزینش به تعداد مورد نیاز جذب خواهند شد .
- آزمون کتبی محتوی سوالات تخصصی شامل منابع جدول (دانلود جدول) و سوالات عمومی آزمون شامل معارف اسلامی (اندیشه اسلامی 1 و 2 آیت اله جعفر سبحانی و دکتر محمد محمد رضایی) ، فارسی عمومی (دکتر محمود فتاحی و دکتر حبیب اله عباسی) و استعداد تحصیلی ( سطح کارشناسی ) می باشد .
- کلیه سوالات عمومی و تخصصی آزمون کتبی بصورت چهارگزینه ای طراحی شده است .
دانلود نمونه سوالات استخدامی شهرداری
ه ) زمان تحویل و توزیع کارت :
داوطلبان در تاریخ های 2،3و4 مهرماه در بین ساعات 14 الی 17 با در دست داشتن اصل شناسنامه به نشانی قم،میدان امام خمینی(ره) ، خیابان کارگر ، بعد از پل راه آهن ، ساختمان شهید باکری ، مرکز آموزش علمی کاربردی شهرداری قم ، طبقه دوم مراجعه نمایند .
و) زمان ومحل برگزاری آزمون هنگام توزیع کارت به اطلاع متقاضیان خواهدرسید .
دانلود نمونه سوالات استخدامی شهرداری
6 شهریور 92 - آزمون استخدامی شهرداری شیراز به کجا رسید؟
به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز، با جذب نیروهای جدید و در صورتی که همین روند جذب نیرو در حوزه معاونت فرهنگی شهرداری شیراز ادامه داشته باشد ساختمان اداری این نهاد جایی برای آنان نداشته و باید در نخستین اقدام شهردار این شهر یکی از سالن‌های چند صد نفره را برای اشتغال این افراد تبدیل وضعیت دهد.
سئوال دیگری که از اعضای شورای اسلامی شهر باید پرسیده شود اینکه آیا پرداخت میلیاردها تومان حقوق کارکنان شهرداری شیراز هزینه به دوش مردم نمی‌گذارد و حال در مقابل ورود غیرقانونی نیروهایی که جایی برای نشستن ندارند نیز سکوت کرده و این ظلم به منافع عمومی نیست.
نکته بعدی آنکه وکلای مردم در شورای اسلامی شهر شیراز مشخص کنند کسانی که به تازگی وارد شهرداری شده‌اند از منسوبان چه کسانی هستند و چرا در این زمینه هرگز نهادهای نظارتی ورود نکرده و مخالفتی در این‌باره صورت نگرفته است.
نتیجه آزمون استخدامی شهرداری در بیراه
با وجود گذشت بیش از یک ماه از آزمون استخدامی شهرداری شیراز و مشخص نبودن نتیجه آن، تعدادی نیروی جدید توسط سازمان فرهنگی شهرداری در حال جذب هستند.
با حضور مدیرعامل جدید سازمان فرهنگی شهرداری شیراز و تقسیم نیروی‌های بین معاونت فرهنگی و سازمان فرهنگی این شهرداری، فرصت برای جذب تعدادی از نیروها فراهم شده است و از چند روز گذشته برخی از این افراد در سازمان فرهنگی مشغول به کار شده‌اند.
در این بین شنیده‌ها حاکی از آن است برخی مدیران معاونت فرهنگی شهرداری به فرهنگ‌سراها فرستاده شده‌اند و برخی مسئولان فرهنگ‌سراها نیز عزل و به عنوان نیروهای عادی به فرهنگ‌سراهای دیگر گسیل گشته‌اند.
سئوالی که مطرح میشود اینکه آیا این تغییر ساختارها با اطلاع شهردار و شورای اسلامی شهر انجام میشود و یا نمایندگان مردم در شورای اسلامی شهر از این موضوع بی‌اطلاع هستند.
افرادی که در حال حاضر و برخلاف دستورالعمل جدید معاون اول ریاست جمهوری جذب میشوند بر چه اساسی بدنه شهرداری را سنگین‌تر می‌کنند و این در حالی است که بیشتر نیروهایی که در آزمون استخدامی شهرداری شیراز شرکت کرده‌اند معتقدند به‌کارگیری نیرو با هر عنوان در شهرداری و سازمانها باید عادلانه و بر اساس تخصص و صلاحیت باشد.
این افراد می گویند از به‌کارگیری نیرو به صورت قومی و قبیلهای و خانوادگی پرهیز شود اما می‌بینیم که گاهی چند نفر از یک خانواده به عناوین مختلف در واحدهای شهرداری مشغول فعالیت هستند.
به اعتقاد این افراد با وجود برگزاری آزمون استخدامی شهرداری، جذب نیرو در این نهاد به صورت غیرقانونی صورت می‌گیرد، از این رو از نهادهای نظارتی می‌خواهیم در این زمینه ورود کنند.
نکته قابل توجه اینکه پس از دستورالعمل و ابلاغ‌هایی مبنی بر عدم جذب نیرو به صورت شرکتی، قراردادی و استخدامی، تمام ورودی‌ها به شهرداری مشروط به برگزاری آزمون استخدامی شد.
برخی داوطلبان عنوان می‌کنند که از زمان این دستورالعمل تاکنون شاهد ورود غیرقانونی نیرو به شهرداری هستیم و با وجود اینکه این موضوع مورد اعتراض برخی مدیران قرار گرفته است اما در سایه بی‌اطلاعی اعضای شورای شهر شیراز روند جذب غیرقانونی همچنان ادامه دارد.
حال سئوال اینجا است که این جذب بدون مجوز نیرو بر چه اساسی صورت می‌گیرد و آیا شهردار بعدی و معاون او میراث‌دار تحمیل نیروهای بی‌ضابطه توسط مدیران فعلی خواهند شد و این در حالی است که این‌گونه فعالیت‌ها منجر به تحمیل هزینه گزاف به شهر و شهرداری میشود و اعضای شورای اسلامی شهر باید از اقداماتی نظیر، جذب نیرو به صورت غیرقانونی و برخلاف ساختار اداری شهرداریها به جد پرهیز کنند.
این اقدام در حالی انجام می‌پذیرد که این شهرداری نسبت به دستور رئیس جمهور پیشین نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خود تمرد کرده و اینک نیز نسبت به دستورالعمل معاون رئیس جمهور تمرد می‌کند.
بر اساس گفته‌های داوطلبان شرکت در آزمون استخدامی شهرداری شیراز جذب بی‌ضابطه نیرو ظلم به قشر محروم جامعه بوده و بر همین اساس شاهد هستیم تحمیل نیرو به شهرداری امری متعارف شده است و متاسفانه نیروهایی که از کانال‌های مختلف به شهرداری تحمیل شدند غیرفنی و غیرتخصصی هستند.
حال این شایعه در بین شهروندان شیراز در حال گسترش است که با وجود جذب برخی نیروها توسط معاونت و سازمان فرهنگی شهرداری شیراز باید نتیجه گرفت آزمون استخدامی که به تازگی برگزار شده است تنها برای رسمی شدن جذب این افراد بوده و بسیاری از کسانی که در این آزمون شرکت کرده‌اند از همان ابتدا شانسی برای قبولی نداشته‌اند و گواه این ماجرا نیز آنکه ورود نیرو به شهرداری خارج از ضابطه صورت می‌گیرد و اینکه اعضای شورای شهر شیراز در مقابل ورود بدون ضابطه جذب نیرو سکوت کرده‌اند که شائبه‌برانگیز است.
اردیبهشت ماه گذشته نیز معاون مالی اداری شهرداری شیراز از استخدام 422 نیروی جدید در شهرداری شیراز خبر و وعده داد در سه ماهه نخست امسال بیش از 400 نیروی جدید در شهرداری شیراز جذب شوند.
محمد حسن اسدی در آن زمان اعلام کرد که در نیمه دوم اردیبهشت ماه سال جاری نیروهای جدید از طریق برگزاری آزمون و مصاحبه تخصصی پذیرفته میشوند.
وی اضافه کرد: از جمله اهداف شهرداری شیراز در جذب این نیروها، تقویت بدنه کارشناسی شهرداری به منظور تبدیل رویکرد عمومی نسبت به این نهاد از یک سازمان خدماتی به ارگانی فرهنگی و اجتماعی و نیز انجام وظیفه بهتر در امور اجرایی در راستای تحقق شهرداری الکترونیک است.
در نوزدهم اردبیهشت ماه گذشته اطلاعیه‌ای بر روی سایت شهرداری قرار گرفت که در آن عنوان شده بود شهرداری شیراز در نظر دارد به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود، از میان فارغ‌التحصیلان دانشگاههای کشور 422 نفر را استخدام کند و متقاضیان میتوانند از 22/02/92 تا 26/02/92 با مراجعه به سایت www.sanjesh.org نسبت به ثبت نام اقدام کنند.
حال بماند که به دلیل ناهماهنگی‌های صورت گرفته این آگهی با چند روز تاخیر روی سایت سازمان سنجش قرار گرفت که خود نشان از ناهماهنگی امور داشت اما بالاخره آزمونی که قرار بود بسیار زود برگزار شود در تیر ماه امسال برگزار شد.
معاون اداری و مالی شهرداری شیراز در خرداد ماه امسال از برگزاری آزمون استخدامی شهرداری شیراز در جمعه مورخ 14/04/92 از سوی سازمان سنجش آموزش کشور خبر داد.
اسدی اظهار داشت: جذب نیروهای متخصص در شهرداری گام مهمی در زمینه تخصصی شدن بدنه شهرداری به منظور ارتقای سطح خدمات مدیریت شهری به عموم شهروندان است.
وی تصریح کرد: با برگزاری این آزمون 422 نفر از نیروهای مورد نیاز شهرداری شیراز از میان فارغ‌التحصیلان دانشگاههای کشور و همچنین 130 نفر آتش‌نشان به صورت پیمانی استخدام میشوند.
وی همچنین اعلام کرد که شهرداری شیراز در نظر دارد با توجه به پیگیری و مجوزهای ماخوذه از مراجع ذیربط، به منظور تامین بخشی از نیروهای انسانی با تجربه مورد نیاز واحدهای تابعه خود، از طریق برگزاری آزمون داخلی تعدادی از نیروهای شرکتی شهرداری را به صورت قراردادی تبدیل وضعیت کند.
با این وجود در هفته گذشته شهرداری شروع به جذب نیرو کرده است و تکلیف چند صد نفری که تیر ماه گذشته با شانس برابر در آزمون استخدامی شهرداری شیراز شرکت کرده بودند نه تنها مشخص نیست بلکه به نظر می‌رسد تضییع حقوق آنها همچنان ادامه دارد.
به گزارش فارس، با وجود اینکه معاون مالی اداری شهرداری شیراز اعلام کرده بود جذب نیرو در شهرداری تنها از طریق آزمون صورت می‌گیرد اما هنوز نتایج این آزمون مشخص نشده، برخی افراد جذب معاونت و سازمان فرهنگی اجتماعی شهرداری شیراز شده‌اند.
برای دریافت اخبار استخدامی شهرداری در ایمیل و گوشی خود اینجا را کلیک کنید.دانلود نمونه سوالات استخدامی شهرداری
4 شهریور 92 - 250 نیروی متخصص در شهرداری اردبیل به کارگیری شده است
شهردار اردبیل گفت: با جذب و استخدام 250 نفر نیروی تخصصی در شهرداری سعی کردیم این مجموعه به سمت تخصصی پیش رود.
به گزارش خبرگزاری فارس ، صدیف بدری امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در اردبیل اظهار داشت: ما در دو سال گذشته موفق شدیم تهیه و تدوین چشم‌انداز 20 ساله اردبیل را با اهداف و برنامه‌های راهبردی شاهد و ناظر باشیم تا بر اساس این سند برنامه‌های پنج ساله و سالانه در شهرداری تهیه و توسط شورا مصوب شود.
وی از تهیه سند تحول اداری و مدیریت کیفیت در شهرداری اردبیل خبر داد و خاطرنشان کرد: ارتقای درجه شهرداری اردبیل بعد از 40 سال از رتبه 10 به 11 یکی از توفیقات سال‌های اخیر بوده که موفق شدیم در این زمینه شایسته و مطلوب عمل کرده و بتوانیم بسیاری از اهدافمان را همتراز و هم درجه با کلان‌شهرها در سایه جذب اعتبارات بیشتر تحقق بخشیم.
شهردار اردبیل یادآور شد: مناطق شهرداری اردبیل نیز بعد از سال‌ها به بیش از چهار منطقه ارتقا یافته که این خود زمینه مطلوبی را برای ارائه خدمات به همشهریان در نقاط مختلف شهری فراهم کرده است.
بدری از تهیه و تدوین نظام‌نامه پژوهشی و مطالعات شهری و توانمند‌سازی نیروی انسانی خبر داد و گفت: با جذب 250 نفر نیروی انسانی متخصص در رشته‌های مرتبط با عمران شهری در شهرداری موفق شدیم تا این مجموعه را به سمت تخصصی و ارائه خدمات کیفی و کاربردی سوق دهیم.
1 تیر 92 - اطلاعیه دریافت کارت آزمون
|
ردیف |
نام استان |
نام شهر |
آدرس محل رفع نقص کارت شرکت در آزمون |
|
1 |
البرز |
کرج |
کرج – انتهای رجایی شهر – بلوار موذن – دانشگاه آزاد اسلامی – ضلع جنوبی دانشگاه |
|
2 |
فارس |
شیراز |
شیراز – خیابان ساحل غربی – مجتمع فرهنگی رفاهی دانشگاه شیراز |
|
3 |
چهارمحال و بختیاری |
شهرکرد |
شهرکرد – رحمتیه – دانشگاه آزاده واحد شهرکرد – ساختمان اداری |
|
4 |
یزد |
یزد |
یزد – بلوار دانشگاه – پردیس اصلی دانشگاه یزد – جنب بانک تجارت |
|
5 |
قم |
قم |
قم – پردیسان – درب ورودی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم |
|
6 |
اصفهان |
اصفهان |
اصفهان-خیابان توحید- بعد از مجتمع فرشچیان- کوچه امامت – مرکز آموزش جهاد دانشگاهی |
|
7 |
تهران |
اسلامشهر |
اسلامشهر – میدان نماز – خیابان ادارات (صیادشیرازی)- دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر |
|
رودهن |
رودهن – بلوار شهید مطهری – مجتمع دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن |
||
|
8 |
کرمانشاه |
کرمانشاه |
کرمانشاه- طاق بستان- باغ ابریشم- پردیس دانشگاه رازی- دانشکده علوم |
- تذکر مهم: آدرس دقیق محل برگزاری آزمون در کارت شرکت در آزمون داوطلبان درج گردیده است.
29 خرداد 92 - استخدام شهرداری سال 92
شرایط عمومی داوطلبان استخدام :- تدین به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی.
- تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران.
- اعتقاد به مبانی نظام جمهوری اسلامی ایران.
- داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی یا معافیت دائم از خدمت .
- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر و عدم سابقه محکومیت جزایی موثر.
- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند.
- نداشتن منع استخدام در دستگاههای دولتی به موجب آراء مراجع قانونی.
- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
- شهرداری تهران
- شهرداری فارس
- شهرداری البرز
- شهرداری یزد
- شهرداری قم
- شهرداری چهارمحال و بختیاری
- شهرداری اصفهان
- شهرداری کرمانشاه
