سوالات مصاحبه و گزینش آزمون استخدامی آموزش و پرورش

۲۰۶۸۲۲۴ نظر

سوالات مصاحبه و گزینش آزمون استخدامی آموزش و پرورش

در این صفحه با تغییرات مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش  که از سال ۱۴۰۱ اجرایی شد آشنا می‌شوید. ضمن بررسی این تغییرات، راهنمایی‌های لازم برای موفقیت در این مرحله  از آزمون در سال ۱۴۰۴ را برای شما تشریح و در پایان، تجربیات شرکت‌کنندگان در جلسه گزینش آموزش و پرورش را از زبان  خودشان برای شما نقل کرده‌ایم.

 

 

 

 

تفاوت جلسه مصاحبه و گزینش 

 جلسه مصاحبه که از سال ۱۴۰۱ با نام ارزیابی تکمیلی شناخته می‌شود پس از اعلام نتایج آزمون استخدامی و مشخص شدن حد نصاب هر رشته در هر شهر  برگزار می‌شود.  افرادی که حد نصاب آزمون را کسب کرده باشند به تعداد ۳ برابر ظرفیت هر رشته به این مرحله دعوت می‌شوند.   سوالات مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش ناظر به جنبه‌های تخصصی و علمی رشته‌های تحصیلی است. انجام معاینات پزشکی و روان‌شناسی در این مرحله انجام می‌شوند.  پس از انجام محاسبه و اعمال ضرایب و محاسبه نمره، نفرات برتر به هسته‌های گزینش ادارات آموزش و پرورش معرفی می‌شوند. در این مرحله پرسش‌هایی درباره احکام، عبادات و مسائل سیاسی، اجتماعی و فرهنگی از افراد پرسیده می‌شود.  از این‌رو تفاوت جلسه مصاحبه و گزینش در نوع سوالاتی است که از افراد پرسیده می‌شود. برای آشنایی با سوالات مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش و بهره‌گیری از تجربیات شرکت‌کنندگان در این مراحل، پیشنهاد می‌شود بخش تجربیات آزمون را  حتما مطالعه کنید.

تغییرات جدید مصاحبه آموزش و پرورش

آزمون استخدامی  آموزش و پرورش در سال  ۱۴۰۴ با تغییرات گسترده در منابع و بخش مصاحبه و گزینش همراه بود.  در شیوه جدید که از دو سال گذشته در حال اجراست آزمون آموزش و پرورش مرحله مصاحبه مانند سال‌های پیش انجام نمی‌شود. این تغییرات به دلیل اهمیت و تاثیر گزینش و استخدام معلمان بر کیفیت نظام آموزشی کشور انجام شده است و از این پس فرایند‌‌های ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی به روش کانون ارزیابی حرفه‌ای در راستای شایسته‌گزینی و عدالت محوری در جذب معلم، انجام خواهد شد. در جدول زیر این تغییرات را به صورت خلاصه بیان کرده‌ایم.

 حیطه شایستگی ابزار ارزیابی امتیاز سقف امتیاز
عمومی کار تیمی بحث گروهی ۱۲ ۶۰
خود- مدیریتی بحث گروهی- مصاحبه تخصصی ۱۲
تفکر تحلیلی و حل مسئله مصاحبه تخصصی ۱۲
مهارت‌های ارتباطی بحث گروهی- مصاحبه تخصصی ۱۲
یادگیری و تعالی جویی مصاحبه تخصصی ۱۲
تخصصی

تدریس عملی (آموزگار، دبیر، هنرآموز)

طراحی و برنامه ریزی رویداد‌ها (مشاور، مربی امور تربیتی)

تدریس عملی (شبیه سازی) ۶۰

۲۴۰

 

توانایی سناریو نویسی و طراحی و تولید محتوای آموزشی و پرورشی تدریس عملی (شبیه سازی) ۱۵
بکارگیری خلاقیت، نوآوری و فناوری در تدریس و بازی‌وار سازی مفاهیم آموزشی و پرورشی تدریس عملی (شبیه سازی) ۲۰
علاقه و انگیزه به حرفه معلمی تدریس عملی (شبیه سازی) ۲۰
مهارت‌های تدریس چند ساحتی تدریس عملی (شبیه سازی) ۱۵
تجارب و موفقیت های شغلی چک لیست ۳۰
تشریح آینده موضوعات شغلی و روند پیشرفت آن مصاحبه تخصصی ۱۵
توانایی تفسیر جداول و نمودارهای داده‌ها مصاحبه تخصصی ۱۵
ارائه یک گزارش ساده بر اساس داده های خام مصاحبه تخصصی ۱۵
تسلط بر ابزارهای تحلیل مصاحبه تخصصی ۵
تسلط بر نرم افزارهای آموزشی و تربیتی مصاحبه تخصصی ۵
تسلط و استفاده از مهارت‌های هفتگانه در امر تدریس و امور تربیتی مصاحبه تخصصی ۱۰
سرعت و دقت در انجام وظایف نرم افزاری مصاحبه تخصصی ۵
میزان آشنایی و توانایی کاربست هوش مصنوعی در آموزش مصاحبه تخصصی ۱۰
جمع کل ۳۰۰ ۳۰۰

 

یادآوری: در برخی از مشاغل (مانند دبیر تربیت بدنی، هنرآموز و...) علاوه بر ارزیابی نهایی، آزمون علمی نیز از معرفی شدگان به عمل خواهد.

یکی از نکات مهم در ارزیابی سال ۱۴۰۴، این است که «باور و التزام به ارزش‌های اسلامی، ملی و انقلابی»، «رعایت آداب و اخلاق اسلامی و آراستگی پوشش ظاهر» و «توانایی روخوانی و روان‌خوانی قرآن» در مرحله بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش مورد سنجش قرار خواهند گرفت.

 پنج محور اصلی تغییرات مرحله مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش عبارتند از:

 شایان ذکر است حداقل امتیاز این حیطه‌ها با بررسی موارد زیر محاسبه می‌شود:

  • حیطه عمومی:  کار تیمی، خود- مدیریتی، تفکر تحلیلی و حل مسئله، مهارت‌های ارتباطی، یادگیری و تعالی جویی (۶۰ امتیاز)
  • حیطه تخصصی:  
    • تدریس عملی (آموزگار، دبیر، هنرآموز)
    • طراحی و برنامه ریزی رویداد‌ها (مشاور، مربی امور تربیتی)
    • توانایی سناریو نویسی و طراحی و تولید محتوای آموزشی و پرورشی
    • بکارگیری خلاقیت، نوآوری و فناوری در تدریس و بازی‌وار سازی مفاهیم آموزشی و پرورشی
    • علاقه و انگیزه به حرفه معلمی
    • مهارت‌های تدریس چند ساحتی تدریس عملی
    • تجارب و موفقیت های شغلی
    • تشریح آینده موضوعات شغلی و روند پیشرفت آن
    • توانایی تفسیر جداول و نمودارهای داده‌ها
    • ارائه یک گزارش ساده بر اساس داده های خام
    • تسلط بر ابزارهای تحلیل
    • تسلط بر نرم افزارهای آموزشی و تربیتی
    • تسلط و استفاده از مهارت‌های هفتگانه در امر تدریس و امور تربیتی
    • سرعت و دقت در انجام وظایف نرم افزاری 
    • میزان آشنایی و توانایی کاربست هوش مصنوعی در آموزش
    • مجموعا ۲۴۰ امتیاز

سوالات مصاحبه آموزش و پرورش

برای کسب حداقل امتیاز در هر حیطه، متقاضیان باید آشنایی اولیه با مفاهیم آموزگاری و دبیری داشته باشند. «ای-استخدام» با تهیه و تالیف کتاب  «مرورنامه روش‌ها و شیوه‌های تدریس»  آنچه برای احراز صلاحیت معلمی در روز مصاحبه و ارزیابی  لازم است گردآوری کرده است. در این کتاب سعی شده با بیانی روان و شیوا آشنایی اولیه با شایستگی‌های هر سه حیطه ایجاد شود.  از ویژگی‌های این کتاب می‌توان موارد زیر را برشمرد:

  • توضیح تمام مراحل پس از قبولی
  • توضیح مفاهیم ارزیابی تکمیل و بخش‌های آن
  • آموزش روش‌های تدریس مستقیم
  • آموزش روش‌های تدریس تعاملی
  • مراحل تنظیم طرح درس

 

سوالات گزینش آموزش و پرورش 

 هر یک از آموزگاران و دبیران که از طریق آزمون استخدامی، دانشگاه فرهنگیان یا مدارس غیرانتفاعی در کلاس‌های درس تدریس می‌کنند بایستی تاییدیه هسته گزینش اداره کل شهر محل تدریس را داشته باشند. همه این افراد با هر عنوانی که تدریس می‌کنند از یک مسیر گزینش عبور می‌کنند بنابراین سوالات گزینش مدارس غیرانتفاعی و   سوالات گزینش آزمون استخدامی آموزش و پرورش  یکسان هستند و همگی درباره احکام، عبادات و مسائل سیاسی و اجتماعی روز جامعه   هستند. «ای-استخدام» با توجه به تجربیات افراد شرکت کننده در این جلسات کتاب «بسته تکمیلی مصاحبه و گزینش» را  در قالب pdf تهیه و تدوین کرده است و پیش از جلسه مصاحبه  اطلاعات مفید و جامعی به افراد  می‌دهد.

 

فرایند ارزیابی تکمیلی چیست؟

 

نمونه تمرین‌های آموزشی رایگان برای مرحله ارزیابی تکمیلی و مصاحبه آزمون آموزگاری

 

مراکز دریافت مدرک ICDL برای آزمون‌های آموزش و پرورش

سازمان اداری و استخدامی کشور در بازه‌های زمانی مختلف لیستی از مراکز مورد تایید خود برای دریافت مدرک ICDL را به صورت عمومی منتشر می‌کند. متقاضیان آزمون‌های استخدامی بسته به شرایط مندرج دفترچه راهنمای ثبت نام در آزمون استخدامی می‌بایست در یک بازه زمانی مشخص اقدام به دریافت مدرک ICDL خود نمایند. از این رو لازم است تا متقاضیان این مدرک را در حداقل زمان ممکن از معتبرترین مراکز دریافت نماید. لیست بروز شده این مراکز را به کمک کلید زیر می‌توانید بررسی و مشاهده نمایید:

مشاهده لیست مراکز مجاز

 

تجربیات افراد شرکت کننده در جلسه مصاحبه و گزینش

این قسمت بنا به درخواست کاربران برای تجمیع دیدگاه‌های کاربران درباره آزمون استخدامی آموزش و پرورش طراحی شده است. در این‌جا تجربیات کاربران در زمینه سوالات و نتایج آزمون، سوالات جلسه مصاحبه، سوالات روان‌شناسی و روان‌شناختی، مراحل معاینات پزشکی، سوالات و مراحل گزینش بر اساس نظرات ارسالی کاربران و سایر تجربیات در همین قسمت تعبیه شده است. به مرور نیز به تعداد این صفحات افزوده می‌شود. کاربران عزیز توجه نمایید به دلیل طولانی نشدن تجربیات در یک صفحه و اینکه صفحه مورد نظر به راحتی قابل مطالعه باشد این تجربیات در چندین صفحه آورده شده است لطفا دوستان عزیزی که در ادوار گذشته در آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش شرکت کرده‌اند تجربیات مصاحبه و گزینش خود را اینجا برای استفاده عموم کاربران ذکر کنند.

نمونه کارنامه قبولی آزمون استخدام آموزش و پرورش

مشاهده نمونه کارنامه‌های افراد شرکت کننده در آزمون استخدام آموزش و پرورش و مقایسه آن‌ها با یکدیگر اطلاعات جامعی درباره میزان تاثیر هر یک از دروس بر نمره کتبی و عملکرد نهایی در اختیار افراد قرار می‌دهد. از جمله اینکه می‌توان متوجه شد پذیرفته‌شدگان بر روی کدام دروس عمومی یا تخصصی بیشتر تمرکز می‌کنند. از شرکت کنندگان در آزمون استخدامی آموزش و پرورش فارغ از هر نتیجه‌ای که کسب کرده‌اند درخواست می‌کنیم برای کمک به کسانی که می‌خواهند در سال‌های آینده در این آزمون شرکت کنند کارنامه خود را از طریق راه‌های ارتباطی ارسال کنند تا این تجربه بسیار مفید را با دیگران به اشتراک بگذاریم و ما و شما به سهم خودمان به قبولی آیندگان در سازمان‌های دولتی کمک کرده باشیم.

 

بسته‌های مناسب برای آمادگی مرحله مصاحبه و ارزیابی تکمیلی آزمون آموزش و پرورش
در این مقاله ابتدا درباره تفاوت جلسه مصاحبه و گزینش صحبت و سپس به تغییرات مرحله مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش که از سال ۱۴۰۱ اجرایی شده است اشاره کردیم.  با ارائه توضیحاتی درباره مرحله گزینش پیشنهاد کردیم از تجربیات افراد شرکت کننده در این مراحل استفاده و صفحات مرتبط با نظرات‌شان را حتما مطالعه کنید.  سرانجام در کنار همه این موارد، کتاب‌های زیر منطبق بر آخرین تغییرات جلسه‌های مصاحبه و گزینش معرفی شدند. 


برای مشاهده تجربیات سایر سازمان‌ها و بانک‌ها اینجا کلیک کنید

درحال آماده‌سازی نظرات کاربران ...