مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• مهارت‌های مذاکره
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• مهارت‌های حل مسئله

وظایف و مسئولیت‌ها

• جذب، انتخاب و استخدام کارکنان جدید
• مدیریت عملکرد کارکنان
• آموزش و توسعه نیروی انسانی
• حل اختلافات بین کارکنان
• نظارت بر سیستم رفاهی کارکنان
• تهیه گزارشات مربوط به منابع انسانی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار