مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• استان‌ تهران
• مهارت‌های مذاکره
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• توانایی تدوین گزارشات منابع انسانی
• فهم از مبانی روانشناسی کار
• توانایی تحلیل و تفسیر داده‌های منابع انسانی برای گزارش‌دهی به مدیریت
• آشنایی با مدل‌های مختلف ارزیابی کارکنان
• توانایی مدیریت و رهبری تیم منابع انسانی
• آشنایی با سیستم‌های مدیریت دانش (KM Systems)
• توانایی ایجاد و پیاده‌سازی رویه‌های منابع انسانی
• مهارت در ارائه آموزش‌ها به کارکنان
• توانایی تحلیل و ارزیابی نیازهای منابع انسانی
• تسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Office Suite
• آشنایی با روش‌های جذب و نگهداشت نیروی ماهر
• توانایی برقراری و حفظ روابط کاری قوی با کارکنان
• آشنایی با مدل‌های مختلف تامین نیروی کار
• فهم از مبانی استراتژی منابع انسانی
• توانایی حل مسائل و مشکلات منابع انسانی
• مهارت در ارائه آموزش و توسعه کارکنان
• توانایی ایجاد و پیاده‌سازی رویه‌های استخدام
• آشنایی با نرم‌افزارهای Microsoft Power BI
• آشنایی با نرم‌افزارهای ERP
• فهم از اصول مدیریت ریسک
• مهارت در نگارش گزارشات
• مسلط به پیاده‌سازی مدل‌های شایستگی و آموزش
• توانایی کار با اطلاعات حساس و حفظ محرمانگی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• بهترین محیط کار برای متخصصان منابع انسانی باانگیزه
• رهبری منابع انسانی در یک تیم حمایتی و رو به رشد
• فرصت پیشرفت در یک شرکت ارزشمند
• محیطی دوستانه و پویا
• فرصت‌های بی‌نظیر برای توسعه حرفه‌ای
• ایجاد تجربه‌ای متمایز برای کارکنان در محیطی حمایتی
• شکل‌دهی فرهنگ سازمانی مثبت و تاثیرگذاری مستقیم
• رشد، یادگیری و همکاری
• فرصتی برای ایجاد تغییر و پیشرفت در حوزه منابع انسانی
• محیط کار ایده‌آل، خلاق و نوآور

محل کار