مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• مهارت‌های فنی مورد نیاز:
• تسلط کامل بر فرآیندهای منابع انسانی: جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، توسعه مسیر شغلی، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و ساختار سازمانی
• آشنایی با اصول جبران خدمات، طرح‌های انگیزشی و طبقه‌بندی مشاغل
• توانایی تدوین و اجرای سیاست‌ها و آیین‌نامه‌های منابع انسانی
• تجربه در پیاده‌سازی نرم‌افزارهای منابع انسانی و ERP
• مهارت در تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های مدیریت
• مهارت‌های نرم و مدیریتی:
• توانمندی در رهبری تیم و مدیریت تعارض‌ها
• قدرت مذاکره و برقراری ارتباط موثر در سطوح مختلف سازمان
• تفکر استراتژیک و توانایی تصمیم‌گیری در شرایط پیچیده
• مسئولیت‌پذیری، اعتماد‌به‌نفس بالا، دقت و انعطاف‌پذیری
• توانایی مدیریت تغییر و فرهنگ‌سازی سازمانی
• مزیت محسوب می‌شود:
• داشتن گواهینامه‌های بین‌المللی منابع انسانی (مانند SHRM، CIPD، HRCI)
• تجربه کار در سازمان‌های متوسط یا بزرگ با ساختار مدون منابع انسانی
• آشنایی با زبان انگلیسی در سطح حرفه‌ای

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• محیط حرفه‌ای، پویا و یادگیرنده
• حقوق و مزایای رقابتی بر اساس توانمندی و تجربه

محل کار