مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• مهارت‌های حل مسئله
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• مسلط به تمام ماژول‌های منابع انسانی
• حداقل 5 سال سابقه فعالیت تخصصی و متمرکز در منابع انسانی
• مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی در رشته‌های مرتبط
• بازه سنی: 30 تا 45 سال

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• کارانه بهره‌وری شغلی

محل کار