مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• مهارت در مدیریت تعارض
• توانایی مدیریت تیم
• توانایی کار با اطلاعات حساس و حفظ محرمانگی
• توانایی اجرای تمام ماژول‌های منابع انسانی

تسهیلات و مزایا

محل کار