مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای منابع انسانی مانند SAP یا Oracle
• توانایی کار با اطلاعات حساس و حفظ محرمانگی
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• توانایی مدیریت تیم
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• مهارت‌های حل مسئله
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• مهارت‌های مذاکره
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• توجه به جزئیات
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• مخاطب‌پذیری بالا و توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد مختلف
• کسب رضایت کارکنان و حفظ روحیه‌ی تیم
• دانش در زمینه قانون کار و قراردادهای استخدامی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار