مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• توانایی مدیریت تیم
• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• مهارت در مدیریت تعارض
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• مهارت‌های مذاکره
• توانایی کار با اطلاعات حساس و حفظ محرمانگی
• مهارت‌های حل مسئله
• توجه به جزئیات

تسهیلات و مزایا

محل کار