مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• تحصیلات مرتبط در زمینه منابع انسانی
• آشنایی عمیق با اصول طراحی سازمان و سیستم‌سازی
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای منابع انسانی مانند SAP یا Oracle
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• توانایی کار با اطلاعات حساس و حفظ محرمانگی
• توجه به جزئیات
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• مهارت در مدیریت تعارض
• توانایی مدیریت تیم
• مهارت‌های مذاکره
• مهارت‌های حل مسئله

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار