کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز

• هدف ما جذب فردی است که در کنار یادگیری، بتواند به بهبود عملکرد و آرامش تیم کمک کند.
• در یک شرکت دانش‌بنیان با تیمی جوان و پرتلاش، به دنبال همکاری با فردی هستیم که نه‌تنها کار اجرایی منابع انسانی را انجام دهد، بلکه بتواند دغدغه‌های انسانی سازمان را درک و حل کند.

شرح وظایف اصلی

• همراهی در فرآیند جذب، مصاحبه، عقد قرارداد و ثبت اطلاعات پرسنلی
• کمک در طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد نیروها (تعیین شاخص، جمع‌آوری بازخورد، پیگیری جلسات)
• مشارکت در ساخت فرم‌ها و رویه‌های منابع انسانی
• ایجاد ارتباط سالم با کارکنان برای شنیدن و حل دغدغه‌های آنان
• مستندسازی و پیگیری برنامه‌های آموزشی و بهبود عملکرد
• پیاده‌سازی فرآیندهای انگیزشی، رفاهی و فرهنگی

ما از شما چه می‌خواهیم

• فردی آموزش‌پذیر، با انگیزه و با ذهن ساختارمند
• توانایی شنیدن، تحلیل و کمک به حل مسائل نیروی انسانی
• توانایی در بررسی عملکرد و شناسایی نقاط قوت/ضعف اعضای تیم
• علاقه‌مندی به یادگیری ابزارهایی مانند Google Forms، Excel، تبلو

اولویت رشته‌ها

• مدیریت منابع انسانی
• روانشناسی صنعتی و سازمانی
• MBA
• مدیریت اجرایی
• جامعه‌شناسی (گرایش سازمانی)

مهارت‌های ارتباطی

• مهارت‌های ارتباطی قوی
• آشنایی با زبان انگلیسی
• توانایی استفاده از سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS)
• توانایی کار تیمی
• خلاقیت در ارائه راهکارهای نوین
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• درک عمیق از فرهنگ سازمانی

مهارت‌های سازمانی

• توانایی مدیریت زمان
• توانایی کار با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی
• قابلیت حل مسئله
• اخلاق حرفه‌ای
• دقت و توجه به جزئیات
• مهارت در تحلیل داده‌ها
• مهارت در نگارش و تهیه اسناد

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• آموزش و رشد حرفه‌ای در کنار مدیران باتجربه
• کار در فضای سازمانی پویا، صمیمی و با ماموریت مشخص
• حقوق و مزایا متناسب با عملکرد و رشد فردی
• بیمه، امکان ارتقاء و نقش اثرگذار در ساخت تیم حرفه‌ای

محل کار