کارشناس توسعه منابع انسانی

شرایط احراز

• سن: 20 تا 40 سال
• جنسیت: خانم / آقا
• تحصیلات: کارشناسی ترجیحا در رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی
• سابقه کار: حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط با عنوان شغلی هم سو با جایگاه

مهارت های عمومی

• مهارت های ارتباطی موثر
• مهارت های تحلیلی و پردازش داده
• ساماندهی و مدیریت زمان
• تفکر انتقادی و حل مسله

شرح وظایف

• برنامه‌ریزی منابع انسانی
• آموزش و توسعه کارکنان
• ارزیابی عملکرد و مدیریت استعدادها
• مدیریت سیستم‌های رفاهی و انگیزشی
• توسعه فرهنگ سازمانی و بهبود ارتباطات داخلی
• بهره‌گیری از فناوری در مدیریت منابع انسانی
• تحلیل و بررسی نیازهای منابع انسانی
• تدوین و اجرای برنامه‌های توسعه فردی و سازمانی
• مدیریت تغییر و تحول سازمانی
• نظارت بر اجرای سیاست‌ها و استانداردهای منابع انسانی
• توسعه طرح‌های ارتقای روحیه و انگیزه کارکنان
• هماهنگی و همکاری میان بخش‌های مختلف سازمان

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار