گروه صنایع غذایی نامی نو در تهران (منطقه ۴، جوادیه تهرانپارس) جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان تهران استخدام می‌نماید

استان

تهران

جنسیت

آقا، خانم

سابقه کار

مهم نیست

نوع همکاری

تمام وقت

شرایط احراز

آشنایی با BPMN2
توانمندی نگارشی بالا جهت تدوین آیین‌نامه‌ها، روش‌های اجرایی، دستورالعمل‌ها و فرم‌های کاری
مسلط به استانداردهای مدیریت کیفیت از جمله ISO 9001:2015، ISO 10015، ISO 10002، ISO 10004
آشنا با مباحث مدیریت ریسک
داشتن تفکر سیستمی و تحلیل فرآیندها
مسلط به گزارش‌نویسی و گزارش‌دهی
آشنایی با ابزارها و تکنیک‌های مدیریت فرآیند کسب و کار
نظارت بر اجرا و به‌روزرسانی فرآیندها و دستورالعمل‌های اجرایی
شناسایی، ایجاد، اصلاح و مستندسازی فرایندها و عملیات اجرایی و پشتیبانی از فعالیت‌های نرم‌افزاری اجرایی سازمان در سیستم مدیریت یکپارچه یا منفصل
کنترل، طراحی و مستندسازی فرآیندها و تهیه شناسنامه فرآیندها
تعریف شاخص‌های ارزیابی عملکرد (KPI)، تدوین و نظارت بر اجرا و توسعه آن
مهندسی مجدد فرآیندها، عارضه‌یابی و امکان ارائه راهکار و فرصت‌های بهبود
تعامل با سایر واحدهای سازمانی به منظور شناسایی و ارزیابی ریسک
انجام ممیزی‌های داخلی و تهیه گزارش تحلیلی
اجرا، کنترل، پایش و نگهداری گواهینامه‌های ISO، مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی
تعیین شاخص‌های کنترلی برای فرآیندها و گزارش‌گیری از آن‌ها
تهیه و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی
عارضه‌یابی، طراحی، بازنگری، مهندسی مجدد، اصلاح و نظارت بر فرآیندهای کسب و کار به صورت دوره‌ای و مستمر و جمع‌آوری اطلاعات شرکت‌ها
نظارت و ارزیابی مستمر فرآیندهای سازمان به منظور اصلاح سیستم‌ها و روش‌های مورد استفاده آنان در انطباق با اهداف، ماموریت‌ها و وظایف محوله
مشارکت در تهیه و به‌روزرسانی و اصلاح کلیه مستندات سازمان
پیاده‌سازی و پایدار نگه داشتن استانداردهای مدیریت کیفیت در سطح سازمان طی تعامل با واحدهای مختلف سازمانی
سیستمی نمودن فرآیندهای سازمانی طی تعامل با بخش‌های مربوطه
رهبری و هدایت‌گری و دارای روحیه کار تیمی
توانایی تعامل و مذاکره
قدرت پیگیری بالا و نتیجه‌گرایی
مهارت‌های تحلیلی قوی و تفکر استراتژیک
مهارت‌های بین‌فردی و ارتباطی قوی
توانایی انجام وظایف مختلف به شیوه‌ای دقیق و مدیریت زمان
اشتیاق به حوزه کاری
مسئولیت‌پذیر
مذاکره‌کننده
خلاق و خوش‌فکر
بررسی استانداردهای موردنیاز سازمان و مشارکت در پیاده‌سازی الزامات استانداردهای انتخاب شده
تهیه، تدوین، بازنگری و بهبود جهت توسعه آیین‌نامه‌ها، روش‌های اجرایی، دستورالعمل‌ها، رویه‌ها و فرم‌ها و بررسی مشکلات پیگیری جهت حل آن
بررسی، تجزیه و تحلیل گردش کار و اطلاعات هر یک از واحدهای سازمانی و تعیین نیاز جهت ایجاد الگوهای جدید
تهیه و تدوین مستندات تحلیل فرآیندی جهت مکانیزاسیون فرآیندها و توسعه سیستم‌ها
آشنایی با سیستم‌های مدیریت منابع سازمانی یکپارچه (ERP)