کارشناس جذب و استخدام

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه جذب و استخدام
• آشنایی با روش‌های نوین جذب نیرو و ابزارهای ارزیابی
• توانایی کار تیمی و مهارت‌های ارتباطی قوی
• آشنایی با نرم‌افزارهای آفیس و ATS

وظایف اصلی

• طراحی و اجرای فرآیندهای جذب نیرو
• بررسی و ارزیابی رزومه‌ها و مصاحبه با متقاضیان
• همکاری با مدیران واحدهای مختلف جهت تعیین نیازهای استخدامی
• پیگیری فرآیندهای اداری جذب و استخدام
• ارائه گزارش‌های مرتبط به مدیریت منابع انسانی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• حقوق و مزایای رقابتی
• محیط کاری پویا و حرفه‌ای
• فرصت رشد و توسعه شغلی

محل کار