سرپرست منابع انسانی

شرایط احراز

• مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر در یکی از رشته‌های مدیریت منابع انسانی، MBA، روانشناسی صنعتی و سازمانی و یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 3 سال تجربه حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی
• آشنایی با نرم‌افزارهای حضور و غیاب (ترجیحا علم و صنعت)
• آشنایی با قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی
• مسلط به فرآیند جذب و استخدام، تجزیه و تحلیل شغل
• آشنایی با فرآیند آموزش و مدیریت عملکرد
• آموزش مدیران و کارکنان در زمینه فرآیند ارزیابی، نحوه ارائه بازخورد موثر و هدف‌گذاری SMART
• مدیریت روابط کارکنان، رسیدگی به شکایات و ارتقاء رضایت شغلی
• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای

شرح وظایف

• انجام کلیه امور پرسنلی شامل: تهیه و بروزرسانی آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی، احکام و انواع قراردادهای پرسنلی، محاسبات کارکرد ماهیانه و امور مرتبط با بیمه تکمیلی پرسنل و تسویه حساب پرسنل
• مدیریت فرآیند جذب و استخدام شامل طراحی و ثبت آگهی‌های شغلی، انجام مصاحبه‌های تخصصی منابع انسانی، گزینش و آنبوردینگ
• اجرای فرآیند آموزش شامل نیازسنجی، برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی مورد نیاز پرسنل و سنجش اثربخشی
• بروزرسانی شناسنامه‌های شغلی، انجام فرایندهای ارتقاء و جانشین پروری
• تدوین و بهسازی قوانین و فرآیندهای داخلی و اداری
• تهیه گزارشات مرتبط با منابع انسانی

توانایی‌ها و شایستگی‌های رفتاری

• تفکر تحلیلی
• مسئولیت‌پذیری
• صداقت و رازداری
• مهارت در مدیریت زمان
• روحیه یادگیرنده و تطبیق‌پذیر
• مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی حل تعارضات
• توانایی تجزیه و تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های استراتژیک

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• کمک هزینه رفت و آمد

محل کار