رئیس جذب و استخدام

شرایط احراز

• طراحی و تهیه آگهی‌های شغلی بر اساس نیازهای سازمان و انتشار آن‌ها در سایت‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی و دیگر کانال‌های جذب
• غربال‌گری و ارزیابی رزومه‌ها، بررسی و تحلیل رزومه‌های دریافتی
• برگزاری مصاحبه‌های تلفنی و حضوری
• مدیریت فرآیند مصاحبه و ارزیابی نهایی
• تحلیل و بهینه‌سازی فرآیندهای استخدامی
• توانایی کار با نرم‌افزار ATS
• ارتباط موثر با مدیران سازمان
• مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار