مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• مهارت در مدیریت تعارض
• مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای منابع انسانی مانند SAP یا Oracle
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• مهارت‌های حل مسئله
• توانایی مدیریت تیم
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• توانایی کار با اطلاعات حساس و حفظ محرمانگی
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• مهارت‌های مذاکره
• توجه به جزئیات
• آشنایی با نرم‌افزارهای CRM
• دانش در زمینه قانون کار و ایمنی
• توانایی تدوین و پیاده‌سازی رویه‌ها و سیاست‌های منابع انسانی
• مهارت در ارائه گزارشات منابع انسانی
• آشنایی با روش‌های ارزیابی عملکرد
• آشنایی با سیستم‌های مدیریت یادگیری
• آشنایی با فرآیندهای بازنشستگی و مزایای کارکنان

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار