کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز

• تحصیلات: حداقل کارشناسی رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط (در صورت داشتن سابقه مرتبط، الزام رشته تحصیلی مرتبط وجود ندارد)
• سابقه کاری: حداقل 2 سال در زمینه امور منابع انسانی
• پیگیر، پرانرژی و مثبت‌اندیش با مهارت‌های ارتباطی و کارتیمی بالا
• مستعد و علاقه‌مند به حوزه مدیریت منابع انسانی و قدرت یادگیری بالا در این زمینه
• تسلط کافی به فرآیندهای محاسبه کارکرد (سیستم تردد پرسنلی) و محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان
• تسلط کافی به فرآیند جذب و استخدام و روش‌های نیرویابی و فرآیند مصاحبه‌گری و استخدام نیرو
• آشنایی کافی به فرآیندهای آموزش و توانمندسازی کارکنان
• مسلط به تهیه و تدوین متون اداری، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های واحد منابع انسانی
• صبور و باحوصله و دارای مهارت درک و ارائه مشاوره به نیروی انسانی و حل و فصل مسائل در حوزه مدیریت منابع انسانی
• آشنایی نسبی با قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
• تسلط کافی به مجموعه نرم‌افزارهای Office مانند Excel و Word
• اصلی‌ترین شرح وظایف:
• انجام کلیه امور مرتبط با واحد منابع انسانی شامل جذب و استخدام و کارگزینی کارکنان، آموزش و توانمندسازی، محاسبه کارکرد، امور رفاهی و انگیزشی و ...
• هماهنگی، برگزاری و پیگیری جلسات فردی و گروهی جهت حل و فصل مسائل و مشکلات حوزه نیروی انسانی و بهبود فرهنگ سازمانی و جو روانی
• برنامه‌ریزی و برگزاری کلاس‌ها و دوره‌های آموزشی سازمان
• همکاری و مشارکت با مشاور سازمان به منظور پیاده‌سازی سیستم مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• حقوق مکفی (متناسب با توانمندی شما حقوق را تعیین می‌کنیم)
• دارای سرویس و ایاب و ذهاب
• دارای بیمه

محل کار