کارشناس منابع انسانی (HR)

شرایط احراز

• داشتن مدرک لیسانس یا بالاتر مدیریت
• حداکثر سن 35
• تسلط بر فرآیندها و مهارت های منابع انسانی
• تسلط بر اجرای دقیق فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان (مدل BSC)
• تعیین شاخص های بررسی عملکرد و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان
• توانایی حفظ و تقویت انگیزه کارکنان
• تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر مسائل
• ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روش ها، تحول و توسعه منابع انسانی
• گزارش دهی به مدیر ارشد سازمان
• کمک در فرایند بررسی عملکرد فصلی و سالانه
• دارای روحیه پیگیری، مسئولیت پذیری و پاسخگویی
• دارای قدرت تجزیه و تحلیل و حل مساله
• توانایی کار تیمی
• فن بیان قوی و روابط عمومی بالا
• تسلط به نرم افزارهای مجموعه office

تسهیلات و مزایا

محل کار