کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز

• تسلط به رویه‌های جذب و ارزیابی و استخدام و غربالگری و نگهداشت نیرو (اجرای کامل فرایند جذب و استخدام)
• تسلط بر ایجاد و حفظ پرونده پرسنلی و قراردادها
• آشنا به مفاهیم ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، شرح شغل و
• آشنایی با قوانین و مقررات کار و تهیه اسناد و بایگانی
• پیگیری اجرای آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها و فرایندهای منابع انسانی اجرایی سازمان
• همکاری و مشارکت در تهیه و تنظیم سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی و مقررات منابع انسانی
• تعامل و همکاری با مدیران و سرپرستان، ارتباط موثر و تاثیرگذاری بر رهبران و کارکنان
• ایجاد روابط کاری مثبت و ارتباط نزدیک با پرسنل جهت افزایش انگیزه و بهره‌وری تیم
• تجزیه‌وتحلیل فرایندها، راه‌حل‌ها، برنامه‌ها و سیاست‌ها و ارائه راهکارهای موثر
• همکاری و مشارکت در برنامه‌ریزی مسیر شغلی بر اساس تجزیه و تحلیل عملکرد برای وسعه مستمر کارکنان
• آشنا به امور ثبتی و مجامع شرکتی
• آشنا به ثبت و پیگیری گواهینامه‌ها و پروانه‌های شرکتی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار