کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز

• نظارت، برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های منابع انسانی و امور اداری جهت پشتیبانی از فرآیندهای سازمانی، ارتقاء سرمایه انسانی و بهبود فضای کاری مطابق با ارزش‌ها و خط مشی‌های سازمان
• تدوین سیاست‌ها، فرآیندها و آیین‌نامه‌های منابع انسانی
• تسلط به قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
• طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد پرسنل (KPI) (تسلط به مفاهیم و روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان KPI OKR - اجرای چرخه‌های ارزیابی عملکرد سالانه / میانه دوره‌ای - استخراج و تحلیل نتایج ارزیابی‌ها و تهیه گزارش)
• همکاری با مدیران برای بهبود فرآیندهای داخلی و چارت سازمانی
• تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی
• آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی
• تسلط بر فرآیندهای استخدام نیروهای جدید بر اساس نیازهای واحدها، آموزش، ارزیابی عملکرد و نگهداشت منابع انسانی
• تسلط بر طراحی ساختار سازمانی و تحلیل شغل
• آشنایی با نظام جبران خدمات و طرح‌های انگیزشی
• توانایی مستندسازی فرآیندها و پیاده‌سازی سیستم‌های منابع انسانی
• رسیدگی به امور رفاهی و انگیزشی کارکنان
• نظارت بر فرآیندهای اداری مرتبط با نیروی انسانی (قراردادها، بیمه و ...)
• مدیریت اطلاعات پرسنلی و تهیه گزارش‌های ادواری
• طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• مهارت بالا در مذاکره، حل تعارض و مدیریت ارتباطات سازمانی
• توانایی طراحی و اجرای فرآیندهای انگیزشی و بهبود فرهنگ سازمانی
• تسلط به نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی
• مهارت مدیریت تیم و توانایی هدایت نیروهای انسانی
• تجربه در حل تعارض و فرآیندهای انضباطی
• تسلط به نرم‌افزارهای:
• Excel
• Power Point
• Word
• Office
• ATS
• حضور و غیاب
• اتوماسیون اداری

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار