قائم مقام مدیر عامل

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت یا مهندسی
• حداقل ده سال تجربه در حوزه مدیریتی
• مهارت‌های مدیریتی مانند برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری، مدیریت

شرح وظایف

• همکاری با مدیر عامل در برنامه‌ریزی استراتژیک و اجرایی سازمان
• تعیین سیاست‌ها و رویکردهای مدیریتی در سازمان
• نظارت بر فعالیت‌های سازمان و ارزیابی عملکرد بخش‌ها و تیم‌ها
• مدیریت و هدایت تیم‌ها و کارکنان در دستیابی به اهداف سازمانی
• ارتقاء فرهنگ مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی
• برگزاری جلسات منظم با مدیران شرکت و تصمیم‌گیری جهت بهبود عملکرد سازمانی
• بررسی و تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات مربوط به عملکرد سازمان
• ارائه گزارشات به مدیرعامل
• مدیریت روابط با مشتریان، تامین‌کنندگان و سایر ذی‌نفعان سازمان
• نظارت بر بودجه‌بندی و کنترل هزینه‌های سازمان
• مدیریت منابع انسانی و توسعه نیروی انسانی
• نظارت بر اجرای پروژه‌ها و برنامه‌های سازمانی
• تشویق کارکنان به مشارکت در فعالیت‌های بهبود
• بررسی گزارشات ارزیابی عملکرد مدیران و ارائه بازخورد به آن‌ها
• شناسایی فرصت‌های جدید برای توسعه سازمان
• ارتقاء کیفیت و بهبود عملکرد فرآیندهای عملیاتی سازمان
• تحلیل رقبا و محیط کسب و کار و ارائه راهکارهای مناسب
• ارزیابی و انتخاب تکنولوژی‌ها برای بهبود عملکرد سازمان
• بررسی قراردادهای فی‌مابین پیمانکاران و شرکت
• ارتباط پایدار با نهادها و سازمان‌های قانون‌گذار (در صورت نیاز)
• مدیریت بحران‌ها و پاسخگویی به موقع در مواجهه با وضعیت‌های اضطراری
• توسعه روابط و همکاری با شرکای تجاری و شبکه‌های صنعتی
• ارائه پیشنهادات و توصیه‌های مربوط به بهبود سیستم‌ها، فرآیندها و ساختار سازمان به سیستم‌ها و روش‌ها

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• حقوق ثابت
• بیمه تکمیلی
• کارانه
• رفاهی

محل کار