استخدام سرپرست جذب و استخدام و آموزش در ایریا تاش کیش در تهران

شرایط احراز

• ما به دنبال یک سرپرست جذب و استخدام آموزش هستیم تا راهبری تیم جذب و استخدام و آموزش را بر عهده بگیرد.
• جذب‌های ما متنوع و شامل واحدهای عملیاتی، مالی، فروش، فنی، مارکتینگ و مجموعه رستوران‌ها است.
• اگر شرایط زیر را دارید، خوشحال می‌شویم در کنار ما باشید.

وظایف و مسئولیت‌ها

• تعریف اهداف و شاخص‌های عملیاتی و ارائه گزارش نتایج شاخص‌ها به مدیر مستقیم
• پیاده‌سازی روش‌های جدید منبع‌یابی
• بهینه‌سازی و مدیریت فرایندهای جذب و استخدام
• انجام مصاحبه‌های استخدامی بر اساس مدل شایستگی
• بررسی مستمر کانال‌ها و فرایند جذب و بهبود و بهینه‌سازی آن
• تدوین استراتژی‌های جذب و پیاده‌سازی و جاری‌سازی آن در سازمان
• هماهنگی با مدیران واحدها برای پیش‌بینی نیازهای استخدامی آینده
• ایجاد شبکه حرفه‌ای شرکت از طریق روابط با متخصصان منابع انسانی
• مسلط به کشف استعدادها از طریق لینکدین و سایر شبکه‌های جذب و استخدام
• مدیریت و هدایت تیم جذب و استخدام در راستای رسیدن به اهداف سازمان
• آشنایی به تجزیه و تحلیل مشاغل سازمانی (طراحی شغل) و تدوین شناسنامه شغلی
• تحقیق و بررسی دائمی در مورد روش‌ها و استراتژی‌های کشف، جذب و استخدام استعدادها

آموزش

• شناسایی تامین کنندگان آموزشی و نیز ارزیابی آنها
• شناسایی نیازهای آموزشی
• انطباق نیازها با مهارت‌های مورد نیاز
• اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه فردی
• ارزیابی اثر بخشی آموزش و ارائه گزارش‌های تحلیلی
• هماهنگی با مدیران واحد‌ها جهت شناسایی نیازمندی‌های آموزشی و طراحی برنامه‌های آموزشی

انتظارات

• قدرت تحلیل رفتار افراد متقاضی
• آشنایی کامل با تمامی پنل‌های جذب
• آشنایی با نرم‌افزار جذب و استخدام ATS
• آشنا به روش‌های نوین جذب و مصاحبه
• آشنایی با روش‌های نوین آموزش و توسعه فردی
• دارای رویکرد خلاقانه و نواورانه در حوزه منابع انسانی
• آشنایی با سیستم‌های مدیریت کیفیت و بهبود فرآیندها
• آشنایی با استاندارد ISO 10015
• توانایی در شناسایی مهارت‌های فردی و استعدادیابی
• مسلط به انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی
• مسلط به فرآیند آنبردینگ همکار جدید
• توانایی کشف نیروهای انسانی متخصص در انواع پوزیشن‌های مختلف
• توانایی ارائه گزارش جامع از کارجو بر پایه مصاحبه‌های رفتاری و فنی
• شناسایی کانال‌های جدید استخدامی و تامین نیرو با توجه به نیاز سازمان
• توانایی سازماندهی، هماهنگ‌سازی، نظارت و هدایت امور جذب و استخدام
• مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمون‌های استخدامی
• آشنایی با شبکه‌های اجتماعی و سایر شبکه‌های حرفه‌ای جهت کشف استعدادها
• تجربه مصاحبه (تلفنی و حضوری و آنلاین)، غربالگری و ارزیابی نامزدها و بررسی مراجع کارجویان
• مدرک تحصیلی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی / سازمانی، مدیریت صنعتی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط
• حداقل پنج سال سابقه کاری در واحد منابع انسانی و سه سال در واحد جذب و استخدام

ویژگی‌های شخصیتی

• مهارت در زبان انگلیسی
• شایستگی‌های عمومی:
• توانایی در اصول مذاکره و قرارداد
• توانایی در مهارت‌های ارتباطی و رفتار سازمانی
• روحیه سازندگی، صبور و پیگیر
• داشتن خلاقیت و ابتکار در ارائه ایده‌های جدید در جذب استعدادها
• آشنایی کامل با امور اداری و قانونی استخدام و بکارگیری نیرو
• تجربه راهبری و کنترل تیم جذب و استخدام

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• بیمه
• بیمه تکمیلی
• پارکینگ
• وعده غذایی
• مرخصی مختص بانوان

محل کار