استخدام ۴ عنوان شغلی

منقضی شده

استخدام هوا صنعت مفیدی

شرکت هوا صنعت مفیدی جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

موقعیت شغلی شرایط احراز
کمک انباردار
  • جنسیت: آقا
  • نوع قرارداد: تمام وقت
  • مدرک تحصیلی: حداقل کاردانی
  • شنایی کامل با امور انبارداری
  • آشنایی کامل با نرم افزار های پیشرفته انبارداری سپیدار
  • ساخت ماشین آلات صنعتی، بالای 3000 قلم موجودی
  • ساعت کاری از 7:45 صبح تا ساعت 17 امکان اضافه کاری می باشد
  • تسلط کامل به کلیه امور انبار و حواله ها و ...
  • متعهد و کوشا
  • قابلیت کار گروهی
  • خوش اخلاق
  • استان مورد نیاز: تهران
  • شهرهای موردنیاز: شهر قدس، تهرانسر، آزادی حومه غرب تهران
مدیر برنامه ریزی و تولید
  • جنسیت: آقا
  • نوع قرارداد: تمام وقت
  • شرایط احراز شغل مدیر برنامه‌ریزی و تولید
  • تحصیلات : حداقل کارشناس مهندسی صنایع و رشته های مهندسی
  • سابقه کار: حداقل 10سال

آموزش های مورد نیاز :

  • دوره آموزش ایزو 9015
  • دوره ممیزی داخلی ایزو 9015
  • آشنایی با اکسل پیشرفته
  • آشنایی با محصولات و مواد اولیه
  • آشنایی با نگهداری و تعمیرات
  • آشنایی با برنامه‌ریزی تولید
  • آشنایی با کنترل موجودی
  • آشنایی با نرم‌افزارهای کنترل پروژه در سازمان‌هایی که محصولات و خدمات پروژه‌ای دارند.

مهارت‌های مورد نیاز :

  • مهارت های ارتباطی
  • کار تیمی
  • حل مسائل
  • مهارت تصمیم گیری به موقع
  • اعتماد به نفس بالا در انجام مسائل محوله
  • شناسایی فرآیندهای سازمان و تعیین شاخص‌های پایش و اندازه‌گیری آن
  • پیشنهاد راهکارهای بهبود به مدیرت عامل جهت اثربخشی سیستم مدیریتی
  • دریافت سفارش‌های مشتری از واحد فروش و ارتباط مستمر با مدیر فروش جهت برنامه‌ریزی تولید و تحویل محصول به مشتری
  • برنامه‌ریزی تولید و مواد اولیه و نظارت بر اجرای آن
  • تعیین نقطه سفارش مواد اولیه و اعلام به واحد انبار یا خرید.
  • نظارت و همکاری در انبار گردانی های دوره‌ای.
  • بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامه‌های مرتبط با واحد به‌ صورت مستمر از طریق گزارش‌های دریافتی.
  • شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با برنامه‌ریزی تولید و مواد اولیه و تلاش در جهت کنترل آنها
  • همکاری در تدوین فهرست مواد اولیه محصول BOM
  • همکاری در زمان‌سنجی محصولات تولیدی
  • ظرفیت سنجی ماشین‌آلات و خطوط تولیدی
  • بررسی وضعیت موجود جانمایی ماشین‌آلات و جریان مواد و همکاری در بهینه نمودن آن
  • پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به‌ منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه
  • پایش و اندازه‌گیری فرایندهای مرتبط با برنامه‌ریزی و تولید و اقدام جهت بهبود.
  • ارتباط با مستمر با مدیر تولید در خصوص تحقق برنامه تولید
  • ارتباط با مستمر با مدیر انبار و خرید در خصوص برنامه‌ریزی مواد اولیه
  • بررسی گزارشات تولید و تحلیل دلایل انحراف از برنامه تولید
  • بررسی گزارشات موجودی مواد اولیه و میزان انحراف از موجودی موردنیاز جهت تحویل محصول به‌ موقع به مشتری
  • هماهنگی با واحد نگهداری و تعمیرات جهت لحاظ نمودن تعمیرات برنامه‌ریزی در برنامه‌ریزی تولید
  • نظارت بر مستمر بر موجودی مواد اولیه و ورود و خروج کالا از انبار
  • شناسایی برنامه آموزشی موردنیاز کارکنان.
  • گزارش به مدیرعامل در خصوص تحقق برنامه تولید و دلایل انحراف از برنامه‌ها.
  • تحلیل اطلاعات و نتایج پایش و اندازه‌گیری فرآیند برنامه‌ریزی
مدیر فروش ماشین الات صنعتی
  • جنسیت: آقا
  • نوع قرارداد: تمام وقت
  • شرایط احراز شغل مدیر فروش
  • تحصیلات : حداقل کارشناس بازرگانی و رشته های مهندسی (لیسانس یا فوق لیسانس مکانیک)
  • سابقه کار: حداقل 7 - 10 سال

آموزش‌های مورد نیاز:

  • آموزش اصول و فنون مذاکره
  • مهارت‌های ارتباط اثربخش
  • آشنایی با مدیریت ارتباط با مشتریان CRM
  • آشنایی با محصولات

مهارت‌های موردنیاز:

  • مهارت‌های ارتباطی
  • فنون مذاکره تلفنی و حضوری
  • کار تیمی
  • حل مسائل
  • مهارت تصمیم‌گیری به‌ موقع
  • اعتماد به نفس بالا در انجام مسائل محوله
  • تلاش در جهت تحقق خط‌ مشی و اهداف تعیین‌شده توسط مدیریت عامل
  • پیشنهاد راهکارهای بهبود به مدیرت عامل جهت اثربخشی سیستم مدیریتی
  • نظارت بر خرید و فعالیت‌های کارکنان در واحد فروش
  • نظارت بر مراکز توزیع و فروش یا عاملین فروش محصولات.
  • مذاکره حضوری با مشتریان جهت معرفی محصولات و خدمات و عقد قرارداد
  • ارتباط تلفنی یا حضوری با مشتریان در طی مدت‌ زمان قرارداد تا تحویل محصول و خدمات
  • برگزاری جلسات مستمر با کارشناسان بازاریابی و فروش جهت افزایش فروش
  • اندازه‌گیری رضایت مشتریان و اجرای برنامه‌هایی جهت افزایش رضایتمندی آنها
  • دریافت بازخورد مشتریان و رسیدگی به آن‌ها
  • همکاری در شناسایی، ارزیابی و انتخاب عاملین فروش و بازاریابان
  • به‌روزآوری لیست عاملین فروش و بازاریابان
  • طراحی و به‌روز کردن سایت اینترنتی و کاتالوگ محصولات و خدمات.
  • بررسی گزارش‌ها پایش عملکرد عاملین فروش و اطلاع نتایج به آن‌ها.
  • همکاری در ارزیابی عملکرد تامین کننده با واحد مرتبط با تامین کننده
  • پیگیری جهت تحویل محصول و خدمات مشتریان مطابق زمان‌بندی توافق شده.
  • نظارت بر فرآیند صدور پیش فاکتور و فاکتور فروش.
  • ارتباط با مستمر با مدیر برنامه‌ریزی در خصوص اعلام سفارش‌های دریافتی و هماهنگی جهت تحویل به‌ موقع محصولات
  • همکاری با تیم فروش جهت دستیابی به نتایج مورد انتظار.
  • طرح ریزی برنامه‌های بازاریابی و فروش در جهت افزایش فروش
  • اطلاع از مناقصات مرتبط با محصول و خدمات و آماده‌سازی اسناد مرتبط با مناقصات
  • حضور در نمایشگاه‌های مرتبط با محصول و خدمات جهت اطلاع از بازار
  • تحلیل بازار محصولات و خدمات به‌طور مستمر و تصمیم‌گیری
  • ارتباط با شرکت‌های تبلیغاتی جهت معرفی محصولات و تبلیغات
  • ارائه گزارش‌های بازاریابی و فروش به‌ صورت منظم به مدیریت عامل
  • همکاری و هماهنگی با واحد مالی شرکت جهت وصول مطالبات
  • همکاری و هماهنگی با تامین کنندگان حمل‌ونقل جهت ارسال محصولات مشتریان
  • شناسایی برنامه آموزشی موردنیاز کارکنان.
  • بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامه‌های مرتبط با واحد به‌ صورت مستمر از طریق گزارش‌های دریافتی.
  • شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با فروش و تلاش در جهت کنترل آنها
  • پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به‌ منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه
  • پایش و اندازه‌گیری فرایندهای مرتبط با خرید و اقدام جهت بهبود.
  • انجام سایر امور محوله از طرف مدیرعامل
مدیر شرکت
  • جنسیت: آقا
  • نوع قرارداد: تمام وقت
  • تحصیلات : حداقل کارشناس مهندسی صنایع / رشته های مهندسی
  • سابقه کار: حداقل 10سال
  • آموزش های مورد نیاز مدیرعامل
  • دوره آموزش ایزو 9015
  • دوره ممیزی داخلی ایزو 9015
  • دوره تفکر مبتنی بر ریسک
  • آشنایی با تدوین استراتژی

مهارت های مورد نیاز:

  • مهارت های ارتباطی
  • کار تیمی
  • حل مسائل
  • مهارت تصمیم گیری به موقع
  • اعتماد به نفس بالا در انجام مسائل محوله
  • روحیه مشارکت در فعالیت های بهبود سازمان
  • پیگیری مستمر فعالیت ها تا تحقق نتایج
  • تصویب چارت سازمانی و تعیین مسئولیت‌ها و اختیارات هریک از کارکنان است
  • شناسایی فرآیندهای سازمان و تعیین شاخص‌های پایش و اندازه‌گیری آن
  • تحلیل محیط کسب‌وکار و تدوین استراتژی‌های سازمان و طرح ریزی اهداف و برنامه‌های دستیابی به اهداف
  • تدوین/ بازنگری چارت سازمانی
  • تامین منابع موردنیاز جهت تحقق استراتژی‌ها و اهداف سازمان
  • تشویق و تقدیر از فعالیت‌های بهبود انجام‌شده توسط کارکنان یا کارگروه‌ها
  • ترویج تفکر مبتنی بر ریسک در تمامی سطوح و بخش‌های سازمان
  • تعیین مسئولیت‌ها و اختیارات کارکنان و ابلاغ به آن‌ها
  • بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامه‌های آن به‌ صورت مستمر از طریق گزارش‌های دریافتی
  • شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با فرآیندهای سازمان و تلاش در جهت کنترل آنها
  • تصویب مستندات شامل روش اجرایی، دستورالعمل و فرم‌ها و ابلاغ آن به کارکنان.
  • تعیین اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به‌ منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه
  • بررسی گزارش‌های اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به‌ منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه
  • مشارکت و حمایت از کارکنان در فعالیت‌های بهبود.
  • دریافت نتایج پایش و اندازه‌گیری فرایند از سایر فرآیندها
  • بررسی گزارش‌های پایش و اندازه گیری فرآیندهای سازمان
  • تصویب مدارک ایجاد/تغییریافته سیستم مدیریتی
  • ارتباط با ذی‌نفعان در خصوص الزامات مرتبط با محصول یا خدمات
  • بررسی گزارش‌های جلسات بازنگری مدیریت و تصمیم‌گیری در جهت بهبود سیستم
  • انجام بازنگری مدیریت به‌ صورت دوره‌ای بر اساس الزامات سیستم مدیریتی
  • پیگیری تحقق مصوبات جلسه بازنگری مدیریت
  • تصویب برنامه آموزشی جهت ارتقاء سطح علمی کارکنان

 

این آگهی مربوط به ۱٬۲۸۸ روز پیش است و منقضی شده است بنابراین اطلاعات تماس نمایش داده نمیشود.
صنایع تولیدی