کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز

• تعریف شغل: کارشناس منابع انسانی فردی است که وظایف متنوعی را در زمینه جذب، استخدام، آموزش و توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد، روابط کارکنان و مسائل مرتبط با حقوق و مزایا بر عهده دارد. این شخص در سازمان مسئولیت شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان، طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی، ارزیابی عملکرد، حل اختلافات و بهبود روابط بین کارکنان و مدیریت را بر عهده دارد.

شرح وظایف

• انجام مصاحبه‌های استخدامی و ارزیابی متقاضیان
• پیاده‌سازی روش‌های جدید منبع‌یابی
• ایجاد راه‌هایی برای بهبود برند کارفرمایی
• بررسی و ثبت اطلاعات در نرم‌افزار استخدام (ATS)
• در صورت لزوم شرکت در نمایشگاه‌های کار و رویدادهای شغلی
• آشنایی کامل با فرایندهای منابع انسانی (آموزش، جذب و استخدام، مدیریت عملکرد و ...)
• مسلط به مباحث مربوط به فرهنگ سازمانی
• توانایی تهیه و به روزرسانی شرح شغل‌های شرکت
• انجام مراحل اداری استخدام و onboarding (راه‌اندازی) نیروهای جدید
• شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان
• طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه فردی و سازمانی
• تکمیل مدارک پرسنل
• کارکرد پرسنل و نظارت بر ورود و خروج پرسنل
• تهیه لیست بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی پرسنل

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار