کارشناس منابع انسانی جذب و استخدام

شرایط احراز

• طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب متناسب با نیازهای متغیر سازمان
• انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی
• غربالگری رزومه‌ها بر اساس مدل‌های شایستگی و نیازمندی‌های شغلی
• برگزاری مصاحبه‌های رفتاری و تخصصی با تمرکز بر مصاحبه شایستگی‌
• تعامل مستمر با مدیران واحدها برای شناخت دقیق نیازهای استخدامی

ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری

• مذاکره‌کننده‌ی حرفه‌ای، شنونده فعال و توانمند در حل مسئله
• توانایی مدیریت چند پروژه استخدامی به‌صورت هم‌زمان
• اولویت‌بندی موثر، دقت بالا، نگاه داده‌محور در تصمیم‌گیری
• فردی رازدار، متعهد، منظم، تیم‌محور و بدور از حاشیه
• توانمند در برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی

شرایط احراز و مهارت‌های تخصصی

• تحصیلات: کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های منابع انسانی، روان‌شناسی (ترجیحاً صنعتی)، MBA، مدیریت بازرگانی یا سایر رشته‌های مرتبط
• حداقل 2 سال سابقه در حوزه جذب و استخدام
• تجربه کار با SAP و سیستم‌های منابع انسانی
• تسلط به مصاحبه رفتاری و شایستگی‌محور
• تسلط بر Excel

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار