مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• مسلط به محاسبه حقوق و دستمزد و پورسانت پاداش‌دهی
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• توانایی کار با اطلاعات حساس و حفظ محرمانگی
• مسئولیت‌پذیری، دقت زیاد، توانایی جسمی کافی، علاقه‌مندی به کار، تسلط بر اعصاب، حوصله و رازداری
• توانایی هماهنگی و ایجاد فرهنگ کار تیمی در سازمان
• مسلط به نرم‌افزارهای تحلیل داده، آمار و اتوماسیون اداری
• مسلط به نگارش و تنظیم انواع قرارداد دائم، موقت و پیمانی
• مسلط به محاسبه حقوق و دستمزد و پورسانت پاداش‌دهی
• مسلط به تدوین آیین‌نامه انظباطی بر اساس قوانین کار و طبقه‌بندی مشاغل

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• پرداخت حقوق و مزایا به موقع
• لباس فرم رسمی
• امکانات رفاهی

محل کار