سرپرست منابع انسانی

شرایط احراز

• مدیریت فرآیند استخدام و جذب نیروی انسانی
• تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی
• ایجاد انگیزه و رضایت شغلی در کارکنان
• مدیریت روابط کار و حل اختلافات
• نظارت بر عملکرد کارکنان واحد منابع انسانی
• ایجاد و حفظ ارتباط موثر با سایر واحدها و مدیران سازمان
• ارتباط با کارکنان و پاسخگویی به سوالات و ابهامات آنها
• همسو سازی کارکنان با ارزش‌ها و اهداف سازمان
• اطمینان از رعایت قوانین کار و سایر قوانین مرتبط
• ایجاد محیط کاری سالم و ایمن برای کارکنان
• اجرای برنامه‌های بهداشت و ایمنی

ساعات کاری

محل کار