مدیر اداری (HR)

شرایط احراز

• تسلط به امور اداری (کارگزینی و پرسنلی)
• تسلط به قوانین کار و تهیه و تنظیم قراردادهای روزمزد، پیمانکاری و ...
• تسلط به فرآیندهای منابع انسانی (HR) شامل فرآیندهای جذب نیرو، ارزیابی عملکرد، آموزش، منابع انسانی
• تسلط به سیستم حضور و غیاب و تهیه لیست حقوق و دستمزد و موارد بیمه، عیدی و ...
• تسلط کامل به کامپیوتر و مجموعه Office
• تسلط به سخت‌افزار کامپیوتر و پشتیبانی شبکه
• تسلط به هماهنگی نیروهای کار سازمان یا شرکت، شناخت استعدادها و توانمندی‌ها و برنامه‌ریزی برای استفاده بهتر از آن‌ها
• برقراری ارتباط مناسب بین مدیریت ارشد و کارکنان سازمان یا شرکت با رسیدگی به شکایات و سوالات و حل مشکلات کاری کارکنان
• همکاری و ارائه مشاوره به مدیریت ارشد در خصوص سیاست‌های مربوط به نیروی انسانی
• هماهنگ کردن و نظارت بر کار متخصصان و کارکنان بخش منابع انسانی
• مدیریت مسایل و مشکلات نیروی انسانی مانند واسطه‌گری اختلافات، مسایل مربوط به اخراج کارکنان، هدایت رویه‌های انضباطی، نبود انگیزه کافی در کارکنان، مشکلات مربوط به حقوق و مزایا و ...

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• روزهای تعطیل و جمعه‌ها: تعطیل

محل کار