مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• دارا بودن حداقل 3 سال سابقه مدیریتی در حوزه منابع انسانی شرکت‌های بالای 100 نفر
• دارا بودن حداقل مدرک کارشناسی (ترجیحا در رشته مدیریت)
• مسلط به نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد
• مسلط به پیاده‌سازی کلیه فرایندهای منابع انسانی در ERP
• تسلط به قانون کار و تامین اجتماعی
• توانایی مدیریت تیم و رهبری سازمان
• مهارت‌های ارتباطی عالی

شرح وظایف

• جذب و استخدام
• حقوق و دستمزد، مزایا و انگیزش کارکنان
• آموزش و توسعه منابع انسانی
• پیاده‌سازی فرایندهای منابع انسانی در ERP
• تضمین رعایت قانون کار و تامین اجتماعی
• تدوین و پیروی از دستورالعمل‌های داخلی
• ارزیابی عملکرد پرسنل و ارائه راهکارهای توسعه

تسهیلات و مزایا

محل کار