سرپرست جذب و استخدام

شرایط احراز

• آشنایی با نرم‌افزارهای HRMS
• آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط با جذب و استخدام
• توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیندهای استخدامی
• مهارت ارتباط موثر و تعامل با کاندیداها
• استخدام نیروی انسانی با سابقه کاری مرتبط

وظایف و مسئولیت‌ها

• پیاده‌سازی روش‌های جدید منبع یابی
• بهینه‌سازی و مدیریت فرایندهای جذب و استخدام
• انجام مصاحبه‌های استخدامی بر اساس مدل شایستگی
• بررسی مستمر کانال‌ها و فرایند جذب و بهبود و بهینه‌سازی آن
• تدوین استراتژی‌های جذب و پیاده‌سازی و جاری‌سازی آن در سازمان
• هماهنگی با مدیران واحدها برای پیش‌بینی نیازهای استخدامی آینده
• ایجاد شبکه حرفه‌ای شرکت از طریق روابط با متخصصان منابع انسانی
• مسلط به کشف استعدادها از طریق لینکدین و سایر شبکه‌های جذب و استخدام
• مدیریت و هدایت تیم جذب و استخدام در راستای رسیدن به اهداف سازمان
• آشنایی به تجزیه و تحلیل مشاغل سازمانی (طراحی شغل) و تدوین شناسنامه شغلی
• تحقیق و بررسی دائمی در مورد روش‌ها و استراتژی‌های کشف، جذب و استخدام استعدادها
• آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی (HRM)
• آشنایی با ابزارهای آنالیز داده و گزارشگیری
• ایجاد و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد برای تیم جذب و استخدام
• تدوین و به روز رسانی دستورالعمل‌ها و فرآیندهای جذب و استخدام

شایستگی‌های تخصصی

• قدرت تحلیل رفتار افراد متقاضی
• آشنایی کامل با تمامی پنل‌های جذب
• آشنایی با نرم‌افزار جذب و استخدام ATS
• آشنا به روش‌های نوین جذب و مصاحبه
• توانایی در شناسایی مهارت‌های فردی و استعدادیابی
• آشنا با انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی
• توانایی کشف نیروهای انسانی متخصص در انواع پوزیشن‌های مختلف
• توانایی ارایه گزارش جامع از کارجو بر پایه مصاحبه‌های رفتاری و فنی
• شناسایی کانال‌های جدید استخدامی و تامین نیرو با توجه به نیاز سازمان
• توانایی سازماندهی، هماهنگ‌سازی، نظارت و هدایت امور جذب و استخدام
• مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمون‌های استخدامی
• آشنایی با شبکه‌های اجتماعی و سایر شبکه‌های حرفه‌ای جهت کشف استعدادها
• تجربه مصاحبه (تلفنی و حضوری و آنلاین)، غربالگری و ارزیابی نامزدها و بررسی مراجع کارجویان
• آشنایی با قانون منع هرگونه تبعیض در استخدام
• مسئولیت‌پذیری و دقت بالا
• توانایی کار تیمی و رهبری
• تسلط به زبان انگلیسی

شایستگی‌های عمومی

• توانایی در اصول مذاکره و قرارداد
• توانایی در مهارت‌های ارتباطی و رفتار سازمانی
• روحیه سازندگی، صبور و پیگیر
• داشتن خلاقیت و ابتکار در ارائه ایده‌های جدید در جذب استعدادها
• آشنایی کامل با امور اداری و قانونی استخدام و بکارگیری نیرو
• تجربه راهبری و کنترل تیم جذب و استخدام
• آشنایی با روش‌های نوین جذب استعدادها
• تسلط به نرم‌افزارهای مدیریت استخدام (HRM Software)
• توانایی در تحلیل و ارزیابی رزومه‌ها و فرم‌های درخواست شغل
• آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به استخدام و قرارداد کار
• کنشیگری بالا و رغبت به توسعه و پیشرفت
• توانایی در برنامه‌ریزی و اجرای رویدادهای جذب استعدادها

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• حقوق و مزایای مکفی
• پرداخت بموقع و بدون تاخیر حقوق
• بیمه تامین اجتماعی از روز اول
• بیمه عمر و حوادث گروهی رایگان

محل کار