کارشناس منابع انسانی

شرایط احراز

• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام (از آگهی تا مصاحبه و انتخاب)
• مدیریت پرونده پرسنلی، قراردادها و سوابق کاری کارکنان
• تهیه و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان
• رسیدگی به امور رفاهی و انگیزشی پرسنل
• پیگیری فرآیندهای ارزیابی عملکرد و بهبود آن
• نظارت بر رعایت قوانین کار، بیمه و مقررات داخلی شرکت
• همکاری با واحدهای مختلف برای تامین نیروی انسانی متناسب با نیازشان
• توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان و مدیران
• مسئولیت‌پذیر و متعهد به اصول اخلاقی
• منظم و توانمند در مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف
• توانایی حل مسئله و مدیریت تعارضات

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار