کارشناس آموزش منابع انسانی

شرایط احراز

• رشته تحصیلی: کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، آموزشی، بازرگانی یا کسب و کار
• حداقل یک سال سابقه در حوزه آموزش و منابع انسانی

وظایف و مسئولیت‌ها

• نیازسنجی آموزشی: شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان از طریق نظرسنجی، مصاحبه و بررسی عملکرد
• برنامه‌ریزی و هماهنگی دوره‌ها: تهیه برنامه‌های آموزشی سالانه و هماهنگی برگزاری دوره‌ها با مدرسان داخلی و خارجی
• اجرا و نظارت بر آموزش‌ها: پیگیری اجرای برنامه‌های آموزشی و اطمینان از حضور کارکنان در دوره‌ها
• ارزیابی اثربخشی آموزش: جمع‌آوری بازخورد از شرکت‌کنندگان و سنجش تاثیر آموزش بر بهبود عملکرد
• مدیریت مستندات آموزشی: ثبت و بایگانی سوابق آموزشی کارکنان در سیستم‌های مربوطه
• تهیه گزارشات آموزشی: ارائه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت آموزش به سرپرست یا مدیر مربوطه

شایستگی‌ فنی و تخصصی

• نیازسنجی آموزشی: مهارت جمع‌آوری، تحلیل و تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان
• برنامه‌ریزی آموزشی: توانایی طراحی برنامه‌های آموزشی متناسب با نیازها و اهداف سازمان
• ارزیابی و اثربخشی آموزش: مهارت در سنجش نتایج و تاثیر آموزش‌ها بر عملکرد کارکنان
• توانایی بهره از سیستم‌های آموزشی: توانایی استفاده از نرم‌افزارها و سامانه‌های مدیریت آموزش و مستندسازی

شایستگی‌های رفتاری و فردی

• مهارت‌های ارتباطی
• توان برنامه‌ریزی و سازماندهی
• تعهد و مسئولیت‌پذیری

شایستگی‌های توسعه و یادگیری

• علاقه به یادگیری و توسعه فردی
• نوآوری و خلاقیت

شایستگی‌های شناختی و تحلیلی

• توانایی تحلیل و ارائه حل مسئله
• توانایی سنجش و گزارش‌دهی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

سایر مزایا

• بسته ماهیانه محصول
• بسته میان وعده
• پاداش عملکرد شش ماهه

محل کار