کارمند منابع انسانی

شرایط احراز

• تحصیلات: حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت صنعتی یا سایر رشته‌های مرتبط
• سابقه کار: حداقل 1 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
• آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی

شرح وظایف

• انجام فرآیندهای جذب و استخدام (اعلام آگهی، مصاحبه، گزینش)
• پیگیری و تکمیل پرونده‌های کارکنان
• نظارت بر ثبت و نگهداری اطلاعات پرسنلی
• ارائه مشاوره و پشتیبانی به کارکنان در خصوص مسائل منابع انسانی
• همکاری با مدیران در برنامه‌ریزی و پیاده‌سازی سیاست‌های منابع انسانی
• انجام امور مربوط به حقوق و دستمزد
• آماده سازی لیست کارکرد کارکنان
• هماهنگی و برگزاری دوره‌های آموزشی
• انجام امور مربوط به بیمه و قراردادهای کارکنان
• قرارداد سرویس ایاب ذهاب کارکنان
• انجام سایر امور اداری و پشتیبانی مطابق با نیازهای روزمره شرکت و درخواست‌های مدیریت

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار