مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• دارای مدرک حداقل کارشناسی در یکی از رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی و سایر رشته‌های مرتبط
• حداقل 10 سال سابقه کاری مرتبط
• آشنایی با ابزارهای تحلیلی منابع انسانی برای ارزیابی شاخص‌های کلیدی عملکرد کارکنان
• آشنایی با نرم‌افزارهای حوزه منابع انسانی
• دانش عمیق از سیستم‌های حقوق و دستمزد، طراحی ساختار سازمانی و سیستم‌های ارزیابی شایستگی
• توانایی رهبری تحول و هدایت سازمان در مسیر تحولات ساختاری
• توانایی در مدیریت تعارضات، ایجاد اعتماد و بهبود روابط بین‌بخشی
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• مهارت‌های مذاکره
• تسلط بر قوانین و مقررات کار

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار