هتل ویرا، یک هتل پنجستاره لوکس و تازهتاسیس در قلب تاریخی شهر اصفهان است که با الهام از فرهنگ غنی ایرانی و استانداردهای بینالمللی، تجربهای متمایز از اقامت را برای مهمانان خود رقم میزند.
ما در ویرا باور داریم که سرمایه اصلی هر سازمان، نیروی انسانی آن است. به همین دلیل، به دنبال جذب افراد حرفهای، خلاق، متعهد و با انگیزه هستیم تا در کنار هم، خدماتی بینظیر و فراتر از انتظار ارائه دهیم.
در هتل ویرا:
با استانداردهای جهانی مهماننوازی آشنا خواهید شد
محیطی پویا، لوکس و فرصت رشد شغلی واقعی را تجربه میکنید
آموزش، یادگیری و توسعه فردی از اولویتهای ماست
با احترام، همکاری و توجه به جزئیات کار میکنیم
اگر به کیفیت، اصالت و خدمات حرفهای باور دارید و میخواهید بخشی از یک برند در حال رشد باشید، از شما دعوت میکنیم به تیم ویرا بپیوندید.
استان
اصفهان
جنسیت
آقا، خانم
سابقه کار
دارای سابقه کار
نوع همکاری
تمام وقت
شرایط احراز
- مدیر منابع انسانی در هتل ویرا نقش کلیدی و راهبردی در حفظ و ارتقاء کیفیت خدمات هتل ایفا میکند. با توجه به ماهیت شبانهروزی، مشتریمحور و سطح بالای استانداردهای ارائه خدمات در هتل ویرا، این جایگاه از اهمیت و حساسیت بالایی برخوردار است.
- مدیریت کلیه فرایندهای مرتبط با منابع انسانی از جمله جذب، آموزش، توسعه، ارزیابی، نگهداشت و در موارد لازم، قطع همکاری با کارکنان، بر عهده مدیر منابع انسانی خواهد بود. هدف اصلی در این جایگاه، ایجاد و حفظ محیط کاری سالم، منظم، پویا و شفاف به منظور ارتقاء رضایتمندی کارکنان و در نهایت، کیفیت تجربه میهمانان هتل است.
مسئولیتها
- برنامهریزی و هدایت کلیه فرایندهای منابع انسانی هتل شامل، و نه محدود به:
- جذب و استخدام نیروی انسانی متناسب با ارزشها و استانداردهای هتل ویرا
- طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه شغلی
- اجرای نظام ارزیابی عملکرد کارکنان
- تدوین برنامههای انگیزشی و نگهداشت منابع انسانی کلیدی
- اجرای اصولی فرآیند شروع به کار (Onboarding) برای نیروهای جدید
- نظارت بر انضباط کاری، حسن اجرای قوانین و ایجاد ارتباط موثر بین کارکنان و مدیران
- مدیریت روابط کاری و میانجیگری در حل اختلافات و چالشهای پرسنلی
- مشارکت در سیاستگذاری و بهبود مستمر ساختار منابع انسانی هتل
صلاحیتها و الزامات
- حداقل 5 سال سابقه مدیریت منابع انسانی
- آشنایی و تسلط کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی و آییننامههای مرتبط
- تجربه مفید در تهیه، تدوین و کنترل لیستهای حقوق، دستمزد و مزایای پرسنلی
- توانمندی در اجرای نظامهای ارزیابی عملکرد، مسیر پیشرفت شغلی و توسعه فردی
- مهارت در استفاده از نرمافزارهای تخصصی منابع انسانی و حقوق و دستمزد
- تسلط بر اصول ارتباط موثر، رهبری تیم، حلمساله و مدیریت تعارض
- آشنایی با فرهنگ کاری و منابع انسانی در فضای گردشگری و هتلداری
تسهیلات و مزایا
بیمه
بیمه تکمیلی
پاداش
هدایای مناسبتی
سایر مزایا
- حقوق ثابت
- بیمه
- بیمه تکمیلی
- اضافه کاری
- پاداش
- هدایای مناسبتی و ...