سرپرست منابع انسانی

وظایف کلیدی

• انجام امور مربوط به محاسبات کارکرد پرسنلی و تهیه لیست کارکرد حقوق و دستمزد و لیست بیمه
• انجام امور مربوط به قراردادهای پرسنلی و احکام
• انجام امور اداری مربوط به بیمه تکمیلی و تامین اجتماعی
• جذب و استخدام نفرات مورد نیاز
• انجام امور اداری مرتبط با فرایند استخدام از قبیل تکمیل پرونده پرسنلی، صدور نامه های طب کار و سوء پیشینه و ...
• ثبت و بروز رسانی اطلاعات پرسنلی در سیستم اتوماسیون اداری
• پیگیری امور اداری مربوط به پرسنل مستعفی و ترک کار جهت انجام امور تسویه حساب
• ایجاد آرشیو فیزیکی و دیجیتال در حوزه مستندات مرتبط با فرایندهای کاری
• تامین نیروی کار از کاریابی ها و پیمانکاران تامین نیروی کار
• شایستگی های تخصصی / سطح مورد انتظار شایستگی:
• قوانین و مقررات اداره کار و تامین اجتماعی / تسلط
• سیستم نرم افزاری کسرا / آشنایی

شایستگی های عمومی

• کار گروهی
• حل مسئله
• تجزیه و تحلیل
• مسئولیت پذیری
• ارتباطات موثر
• نتیجه گرایی

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار