مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• مهارت‌های حل مسئله
• مهارت در مدیریت تعارض
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• توجه به جزئیات
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• مهارت‌های مذاکره
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• توانایی مدیریت تیم
• توانایی کار با اطلاعات حساس و حفظ محرمانگی
• مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای منابع انسانی مانند SAP یا Oracle
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار