مدیر منابع انسانی

شرایط احراز

• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام
• توانایی مدیریت عملکرد کارکنان
• توانایی طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی
• دانش در زمینه توسعه سازمانی
• مهارت‌های ارتباطی عالی
• آشنایی با قوانین و مقررات کار
• توانایی کار با اطلاعات حساس و حفظ محرمانگی
• مهارت‌های مذاکره
• مهارت‌های حل مسئله
• قدرت تحلیل داده‌های منابع انسانی
• توجه به جزئیات
• توانایی مدیریت تیم
• توانایی اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان
• مهارت در مدیریت تعارض
• لطفا حقوق درخواستی در رزومه قید گردد، رزومه‌هایی که حقوق درخواستی ذکر نشده بررسی نمی‌گردد.

ساعات کاری

تسهیلات و مزایا

محل کار